拒將思考外包給科技，美國大學一員工以「人的尊嚴」為由獲准工作免用 AI

美國肯塔基大學（University of Kentucky）一名員工近日獲准在工作中不必親自使用人工智慧，理由不是傳統宗教中的神祇信仰，而是他自認的人文主義信念。這起案例被美國人文主義協會（American Humanist Association）形容為已知首例由人文主義者取得、與 AI 使用相關的職場宗教調整（religious accommodation）。

當事人是 45 歲的研究行政人員 David Durman，主要工作包括協助研究人員處理補助申請與合規事務。當校方開始鼓勵員工把 AI 納入日常工作流程後，Durman 擔心未來可能演變成強制要求，因此主動提出申請。他表示，人文主義強調人的尊嚴、責任與人類自身的判斷能力，若把思考與倫理判斷交給 AI，會與他的信念相衝突。

Durman 在美國人文主義協會協助下提出宗教調整申請，並於 2026 年 9 月 25 日獲校方核准。協會指出，這項安排並不代表他可以完全避開所有與 AI 有關的情境；他仍可能需要參與使用 AI 的會議，或與使用 AI 的同事合作，但不必親自操作 AI 來完成自己的工作。

肯塔基大學發言人表示，校方會逐案審查宗教調整申請，綜合考量員工真誠持有的信念、工作職責與個案情況。校方認定，這次調整不會妨礙 Durman 繼續履行職務的核心功能，也不會對部門造成不當負擔。隨著科技與工作內容持續變化，相關安排未來仍可能再檢視是否合理可行。

Durman 說，自己原本以為申請過程會相當繁瑣，但實際上大約一個月就完成，程序也相當直接。他希望自己的案例能讓有類似顧慮的人，思考如何以適合自己的方式表達對 AI 的疑慮，而不一定非得走到全面拒用科技的地步。

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（首圖來源：AI 生成）

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