請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

黃仁勳辭職仍難畫句點 《經濟學人》點名還有人該丟官

anue鉅亨網

更新於 59分鐘前 • 發布於 59分鐘前
圖:Pixabay/Unsplash/Pexel

黃仁勳已辭去輝達(NVDA-US) 執行長職務。《經濟學人》在要求他下台的評論中,除了批評其婚外情涉及利益衝突,也將矛頭指向美國晶片出口管制與政府官員的責任,主張應為這場風波去職的不只黃仁勳,相關官員同樣必須受到究責。

黃仁勳於11月8日公開承認婚外情,此前數月,他與Alice Huang的關係已傳聞不斷。對方是新加坡雲端運算公司Megaspeed的高階主管,該公司曾購入價值數十億美元的輝達硬體。

與客戶交往 引發利益衝突

評論引述美國官員的看法指出,該名女性涉嫌替美國的競爭對手從事間諜活動,Megaspeed則被懷疑以公司業務為掩護,走私受管制晶片。黃仁勳何時得知美方的懷疑,以及兩人的關係何時結束,仍不清楚。

《經濟學人》認為,即使沒有更多內情曝光,黃仁勳與客戶發展戀情,本身就構成明顯的利益衝突。身為掌握美國關鍵技術的企業負責人,他理應格外謹慎,卻在上個月仍於公開場合對兩人的關係作出不實陳述,顯示其判斷嚴重失當。

出口管制立場受到檢視

評論指出,外界也在追問,去年美國商務部調查Megaspeed期間,輝達首席法律顧問是否曾出面干預。商務部正是負責執行晶片出口管制的機關。

黃仁勳過去主張放寬晶片出口限制,公開理由是讓美國的競爭對手繼續依賴美國技術。《經濟學人》認為,在這場風波之後,這項主張難免受到懷疑,他對競爭對手開源AI模型的積極支持,也將面臨檢視。

輝達愈重要 愈須追究責任

評論提到,支持黃仁勳留任的人認為,輝達離不開他,而美國若要維持AI領先地位,也離不開輝達。黃仁勳過去深入參與這家由他共同創辦的公司幾乎所有業務,當時約有60名高階主管直接向他報告。

對此,《經濟學人》在評論中反駁,正因輝達舉足輕重,才更有必要要求黃仁勳下台。對涉及國家安全的關鍵企業高層追究責任,符合美國的長遠利益,不能因其地位重要而免於處分。

評論質疑,讓黃仁勳留任是否真的有利股東。包括聯邦調查局(FBI)介入在內的調查,勢必分散他的精力;對新近得勢的民主黨人而言,一名醜聞纏身的AI億萬富翁,也容易成為政治攻防的目標。該刊當時警告,若他繼續掌權,輝達在華盛頓的公信力恐持續受損。

曾促董事會行動 反對拖延交棒

《經濟學人》在這篇評論中曾提出,若黃仁勳不願辭職,董事會就應將他解僱,強調沒有任何企業領導人不可取代,並認為「分階段過渡」等不徹底的措施,只會延續傷害。

同時也批評輝達董事會當時的態度含糊。董事會在11月8日宣布啟動調查時表示,「沒有理由相信國家安全或輝達的機密遭到了損害」。

評論認為,國家安全與機密是否受損,不能取代對黃仁勳已承認行為的究責,調查也不能替這些行為開脫。

商務部與川普也面臨究責

評論將矛頭進一步指向美國商務部長盧特尼克(Howard Lutnick),批評商務部在管制頂尖晶片流向方面表現失當。

在走私疑慮浮現後,商務部似乎仍允許輝達向Megaspeed供貨,並抵制五角大樓與財政部要求將該公司列入黑名單的呼聲。

盧特尼克同樣主張放寬晶片出口管制。《經濟學人》認為,他不太可能主動辭職,但隨著民主黨掌控國會,除了盧特尼克將面臨質詢,川普的責任也會受到追問。評論提到,川普曾買入輝達股票,並讓輝達為他新建的宴會廳提供資金。

評論最後指出,黃仁勳過去四年受到各國政府競相拉攏,享有搖滾明星般的待遇,卻逐漸以為自身的重要性足以凌駕一般規範,川普政府內部也有類似心態。

《經濟學人》主張,這種不受懲罰的風氣必須終結,黃仁勳下台之外,還應有其他人為此去職。

更多鉅亨報導
•華人面孔惹禍?牛彈琴:黃仁勳黯然辭職釋放的三大信號
•黃仁勳離開誰接班?《輝達之道》作者點名「安謀執行長」與「CUDA之父」兩大人選

點我加鉅亨網LINE好友🔥財經大事不漏接

查看原始文章

更多理財相關文章

01

黃仁勳告別輝達!總部外「擺鮮花」員工不安吐心聲

民視新聞網
02

微軟 Microsoft 365 全球大當機 Outlook、Teams 受影響連 AI 工具也停擺

商傳媒
03

分析師全崩潰!黃仁勳去職「迎來黑暗一日」 輝達目標價直接腰斬

三立新聞網
04

黃仁勳離開輝達 最痛的卻是中國?外媒專欄揭兩大衝擊

anue鉅亨網
05

川普首談黃仁勳請辭「看到這樣的事很難過」憂美國失去AI優勢

anue鉅亨網
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...