2026 AI TAIWAN 精選解方 | 飛騰雲端擴大智慧人資布局,推出 AI 智能排班與 WGS 職場治理雙解方
飛騰雲端持續擴大智慧人資產品布局,推出「AI 智能排班系統」與「WGS 職場治理平台」,分別回應企業在人力配置及職場案件管理上的實務需求。兩項解決方案日前於 AI TAIWAN 未來商務展亮相,展現飛騰雲端從人事、出勤、薪資管理,進一步延伸至智慧排班與組織風險治理的完整布局。
AI 智能排班:從人工排班走向智慧人力配置
面對多班別、多據點及人力需求波動,企業排班不只需要安排誰來上班,還必須同時考量員工可上班時段、請休假意願、工時條件、人力成本及跨店支援等因素。當條件愈多,管理者依靠 Excel 或人工排班,往往需要花費大量時間反覆調整與核對。
飛騰雲端 AI 智能排班系統可依企業設定的營運需求與排班條件產生班表草稿,再由管理者檢視、調整及發布。AI 並非取代管理者做決定,而是協助整理複雜條件、縮短排班時間,讓管理者更快完成人力配置。
完成的班表亦可銜接出勤、請假與薪資等後續流程,減少資料重複輸入及人工比對,適合餐飲、零售、旅宿、醫療及其他具有多班別、多據點需求的企業使用。
WGS 職場治理平台:讓案件處理有流程、有期限、有紀錄
隨著企業對職場霸凌、性騷擾、不法侵害及吹哨者保護等議題更加重視,案件管理已不能只依賴申訴信箱、紙本文件或個人追蹤。若案件資料分散,企業可能無法即時掌握由誰受理、調查進度、處理期限及證據存放位置,也增加權限控管與後續查核的困難。
飛騰雲端 WGS 職場治理平台整合職場霸凌、性騷擾、不法侵害、員工申訴、匿名意見箱、員工滿意度調查及吹哨者通報等七大模組,協助企業建立案件受理、分派、調查、期限提醒、文件留存及稽核歸檔流程。
平台亦可串接飛騰人資系統的員工主檔、組織架構、簽核及權限設定,減少重複建檔,並依案件需求控管資料存取範圍,讓 HR、法務及管理部門更容易掌握案件進度與處理紀錄。
從人資作業管理,延伸至營運決策與風險治理
飛騰雲端表示,企業現階段需要的不只是將紙本作業電子化,而是讓人資資料能真正支援營運判斷與組織管理。
AI 智能排班著重解決人力配置與營運效率問題;WGS 職場治理平台則協助企業建立一致的案件處理流程。兩項產品可與既有的人事、出勤、薪資及簽核系統銜接,形成從日常人力管理到組織風險治理的整合架構。
未來,飛騰雲端將持續深化 AI 與人資科技應用,協助不同規模及產業的企業減少重複作業、提升管理效率,並建立更完整且可追蹤的管理流程。
關於飛騰雲端
飛騰雲端系統股份有限公司專注於企業人力資源數位化服務,提供人事、出勤、排班、薪資、簽核及職場治理等解決方案,協助企業整合人資資料與管理流程。
公司網站:https://www.scshr.com/