「翻轉職場的關鍵密技」台達電全球人資長陳啟禎登龍華科大分享AI時代人才勝出的關鍵

圖說：龍華科大柯淑芬副校長致贈「光影再生」文創紀念品予陳啟禎人資長，象徵永續創新精神的傳承。

(勁報記者胡光輝/桃園報導)台達電子全球人資長陳啟禎日前登上龍華科技大學「大師講堂」，以「翻轉職場必備的通關密技」為題，與師生分享AI時代的職場趨勢與人才關鍵。陳啟禎人資長現領導台達電全球人資團隊，是業界極具影響力的人資領袖。他以全球領導企業推動組織轉型與人才培育的豐富經驗，勉勵同學持續學習、培養軟實力，成為企業需要的關鍵人才。

圖說：陳啟禎人資長與龍華科大師生熱烈互動，分享職場經驗與AI時代的人才趨勢。

【深化產學交流 共育未來人才】

龍華科技大學葛自祥校長致詞時表示，台達電是台灣極具代表性的企業之一，與AI的發展息息相關。此次講座將為學生帶來寶貴啟發，協助同學在邁向職場的過程中掌握新趨勢、強化就業力。陳啟禎指出，此次講座的契機源自今年三月龍華科大師長參訪台達電時的交流與互動。自2022年起，台達電即積極推動與龍華科大的產學交流與實習計畫，未來更期望在台灣及海外據點（如泰國、印度、美國等地）拓展多元交流機會。

【應對AI時代的關鍵能力轉型】

陳啟禎表示，企業成功的兩大關鍵，在於人才培育與知識學習的速度。AI發展日新月異，職場變動亦加劇。以品管為例，過去以人眼判斷，如今已仰賴AI數據分析與預測，顯示同樣的職位，所需技能與知識已全然不同。

面對快速變動的時代，陳啟禎點出三大應戰策略：持續學習、深化產學鏈結與慧眼選擇重視人才發展的企業。同時，他引用資料指出，未來職場的關鍵能力將聚焦於「軟實力」，包括心理韌性、問題解決力、自我學習力與情緒管理。隨著AI取代技術與重複性工作，人際互動、思辨能力與情緒智商等特質將成為無法被機器取代的核心優勢。

圖說：講座結束後，陳啟禎人資長與龍華科大師生合影留念，氣氛熱烈溫馨。

【台達電的「六力一心」 成為企業想留下的人】

台達電為高潛力人才，總結出「六力一心」的核心能力。所謂「六力」，係指能激發與帶動團隊的「影響力」；從細節中掌握趨勢的「洞察力」；能積極主動的「驅動力」；挫折後能快速回彈的「堅毅力」；能整合多元觀點的「包容力」；能融會不同領域的「跨域學習力」。最重要的則是「利他心」，以成就他人為前提，創造雙贏合作關係的初心。

陳啟禎以自身經驗為例，強調「態度決定一切」。他勉勵學生面對低潮要有堅毅與韌性，學會被「KO」後五秒鐘再站起來。最後並以羽球選手戴資穎與陳雨菲的友誼為例，說明真正讓人敬佩的，是態度與軟實力的力量。

【龍華師生熱烈回響 收穫滿滿】

講座在熱烈掌聲中圓滿結束。龍華科技大學副校長柯淑芬代表學校致贈感謝狀與光影再生紀念品，寓含永續創新精神的傳承，並感謝陳啟禎人資長的精闢分享與鼓勵，並期盼雙方持續深化交流，共同培育迎向AI時代的卓越新人才。

(圖/龍華科大提供)