數發部發布「AI公務人才認定指引」Beta版 全面提升AI素養

記者郭曉蓓／臺北報導

數發部攜手人事總處今（9）日發布「AI公務人才認定指引」Beta版，將人才分為「應用」、「開發」與「研究」3類，釋出3條學習路徑、8大課程模組與40門標準課綱，將銜接民間資源推動「雙軌認證」機制，全面提升公務員的AI素養與應用能力。

數發部表示，「AI公務人才認定指引」Beta版，是參照「AI產業人才認定指引」架構，導入產業共通基準，並整合民間既有的培訓與認證資源，讓公私部門的AI人才庫能建立一致的能力標準與銜接基礎。公務人員將可註記AI專長，強化升遷誘因，透過「政府創造需求、引導產業辦課、結合訓考用循環」的架構，打造資源互通、價值共創的AI公務人才生態系。

數發部說明，指引具備4大核心亮點，包括將公務人才區分為「AI政策人才」、「AI應用人才」與「AI開發人才」3大類型，清楚定位公務人員角色，提供不同的職涯發展選擇。其次，導入職能架構，設計標準課綱，共釋出3條學習路徑、8大課程模組與40門標準課綱，明確訓練規劃與標準，引導民間培訓業者進行資源整合與辦課。

數發部表示，第3個亮點是銜接民間資源，接軌產業標準，將推動「雙軌認證」機制，首波直接採認AWS、Google、Microsoft及經濟部iPAS等25張具公信力的專業證照；同時，人事行政總處將優先於今年下半年推出「公務AI共通核心能力認證」，以確保公務人員在行政體系應用AI的法遵與治理意識及提升風險辨識能力。下一階段的公務AI應用規劃導入能力認證，則暫訂116年推動。

數發部表示，第4個亮點是建立專長註記，公務同仁考取相關證照後，可於人力資源管理資訊系統登錄AI專長，有助個人升遷發展；並奠基於AI共通應用知能前提下，有助公私部門之間的技術人才流通。

數發部與人事總處114年7月共同成立AI人才辦公室，全面推動公部門的AI人才培育，目前實體及遠距課程開班283班、總人次超過1.24萬人；e等公務園+學習平臺共開設253門，總人次超過52.5萬人次。此次「AI公務人才認定指引」Beta版，建立公務體系的AI能力認證新制，希望透過公私協力，進一步打造AI人才循環生態系，預計Beta版試行6個月後，將發布正式版。