專訪》捷運開路先鋒徐言談「全職場週期」培育半導體人才計劃
Newtalk新聞
國際半導體產業協會是全台最大及最具影響力的半導體年度盛會 — SEMICON Taiwan 2024 國際半導體展， 9月6日在南港展覽館展出最後一天。連日來展場參觀的人非常多，主要都是年輕人，由教授轉場到台灣台北捷運工程局的第一位總工程司徐言博士，現在是台灣半導體科技教育協會的理事長，他接受訪問時說：協會在人才培養方面，正好可以多盡一些力，幫助有興趣進入產業的年輕人成長，這是我們的初心。」
創意的「全職場週期」培訓計劃：人生在任何階段，都是要做創新的事
台灣第一條捷運，草創時台灣缺電機人才，徐言是馬利蘭大學博士，主修電機及系統控制工程，被從國家把他矽谷挖角回來台灣，出任公務員工作，他就是喜歡做創新的工作，後來到東森集團找他做策略規劃管理，是少數從教育界成功轉型商界的人才，現在電機又因半導體熱，成為熱門系，看到現在台灣缺工，他又有半導體人才培訓計畫在腦中打轉。他和協會夥伴們，都支持「人生在任何階段，都是要做創新的事，並有計劃的交棒給年輕人。」
具體的作法就是打造從入職、兼職、在職、升職到轉職的「全職場週期」培訓計劃。除了開課，辦學術活動、加速年輕人的成長，協會將積極與產、官、學、研合作，搭建全球人才媒合管道，從根本為企業解決找人難、用人難的問題。如舉辦人才座談、發佈人才報告、出版產業專刊、規劃線上加線下培訓課程，主要是針對社會新鮮人、待業者及轉業者，為有效針對企業的需求，培育更多有志青年加入半導體暨高科技產業行列。因此是以「活用知識、打造科技內容生態圈」為目標，是依個人需求客製化課程。
徐言說，比較特別的是協會的夥伴「志光科技教育集團」台灣第一家上市科技教育公司，也是台灣歷史最久，規模最大的公職專業培訓教育機構，目前員工超過700人，擁有80個線下培訓教室與營業據點。雙方成為夥伴後，智光合作也轉向做半導體人才培訓。
喜迎半導體智慧未來10年
台灣的商機是從台、美、日、德等國基於安全考量，紛紛加大投入本國半導體生產製造開始的，也因為供應鏈重組，因此預估未來10年，半導體人才缺口將持續擴大。所以徐言看到現在教育的不足，有心協助社會新鮮人、待業者及轉業者，打造從「全職場週期」培訓服務，為企業培育更多有志青年加入半導體暨高科技產業行列。
未來的2030 年人工智慧市場有規模將達到 1 兆美元的商機。AI 將是這十年間市場成長的關鍵推力。今年展會集結應用材料、科林研發 、東京威力科創 、美商科磊 、漢民科技、迪思科 及香港商先進太平洋 、默克 、群創 、台達電等企業的熱烈參與支持，這是個推薦人才的場域。尤其今年以最時尚的「Breaking Limits : Powering the AI Era. 賦能AI 無極限」為主軸，用來做為迎接半導體與智慧未來揭開全新未來為序曲。
非理工科系人才極可能是科技業未來的黑馬
培訓計劃的初心是針對非理工科及理工科中等入職培訓及在學校學半導體的，但是找不到方向的，也都是不可忽視的主目標人才，徐言說，很多人才是意外出現的黑馬，不一定是本科系學生，用心學習最重要，以新式教育方式授課外，如何規劃全程的人生更重要，他都願意把經驗給有心學習的學生。線上教學可以重覆上課，即使有工作，也可以進修，真的很用心幫想進半導體門檻的人，希望學生未來被國家重用，讓協會更有影響力。
SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示：「 AI 浪潮強化了市場對半導體技術的依賴，包含3奈米以下的先進製程節點、先進封裝如 CoWos, Chiplet 等技術、甚至到矽光子技術及化合物半導體等新興解決方案。半導體產業從上游到下游正攜手應對當前挑戰，加速推進 AI 應用的落地。」
徐言說「我們是替這些廠商服務的協會」，他和團隊在展塲逛了一天，他說，展場非常熱絡，廠商有1000多家、攤位共有3600個，他看到了台灣新的希望，半導體產業不愧是台灣的護國神山。