請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

川崎人形機器人準備導入日本自研 AI,日本 Physical AI 正從算力走向實體應用

TechOrange 科技報橘

更新於 3小時前 • 發布於 11小時前 • 廖紹伶

日本是全球工業機器人重鎮,川崎重工也已投入人形機器人研發超過 10 年,但進入 Physical AI(實體 AI)時代,光有機器人硬體與控制技術還不夠。川崎現在準備替自家人形機器人 Kaleido 接上一顆由日本自己打造的 AI「大腦」。

《日本經濟新聞》報導,川崎計畫導入 AI 公司 Noetra 開發中的 Physical AI,最快 2030 年投入工廠等實際場域。初期仍會搭配遠端操作,再隨 AI 能力提升,逐步擴大機器人自行辨識環境、判斷並完成工作的範圍。

川崎其實早已規劃 Kaleido 在 2030 年前後上工。川崎重工今年 3 月公布的 Kaleido 9 路線顯示,初期將先進入工廠、廠區等受控環境,執行搬運、巡邏等工作,當時仍以「人負責判斷、機器人負責執行」為主要模式,結合遠端操作、自主移動與環境辨識等技術。這次接上 Noetra,則讓這條既有路線進一步朝更高程度的自主作業推進。

而 Noetra 背後,是日本正在推動的一項更大規模 Physical AI 布局。Noetra 官方資料顯示,該公司已獲 44 家企業與組織出資,核心出資者包括 Sony、SoftBank、NEC 與 Honda;為了支撐模型訓練,還規劃自 2027 年起建置約 2.75 萬顆 NVIDIA Rubin GPU,預計 2028 年投入運作。《Reuters》7 月報導 NVIDIA 與日本機器人業者擴大 Physical AI 合作時,也特別點出 Noetra 這套大規模算力建設。

這些資源要訓練的,是日本自己的 Physical AI 基礎模型。Noetra 7 月公布的研發路線指出,模型將從文字理解、推理與指令執行能力起步,再擴展到圖片、影片與聲音,最終目標是讓 AI 能理解真實世界的空間與物理特性,作為機器人等實體設備的底層模型。

這些投入也反映日本機器人產業正在面對的新問題。《Reuters》7 月採訪 Noetra 執行長丹波廣寅時,他將這項計畫形容為日本提高 AI 關鍵技術自主性的「最後機會」。日本過去的優勢主要在精密機械、馬達、控制與製造場域,但當人形機器人開始比拚能否理解環境、自主規劃並完成複雜任務,競爭也延伸到基礎模型。

川崎把 Noetra 接進 Kaleido,因此不只是一筆 AI 技術合作。對日本而言,它更像是一次具體測試:過去累積數十年的機器人硬體與製造業優勢,能不能再接上一套自己的 Physical AI,轉化成下一代自主機器人的競爭力。

從實驗室到產線,機器人正重新定義產業的樣貌。如果你也想站在第一線追蹤這場變革、寫出有觀點與洞察力的報導,《TechOrange 科技報橘》正在徵內容編輯!
👉了解職缺內容

【推薦閱讀】

◆ Robotaxi 開得更晚、FSD 前進台灣,Tesla 純視覺路線面臨哪些新考驗?

◆ Agile Robots 的產品是「工廠」,機械手臂、人形機器人都只是其中一環

◆ AI 機器人平台戰從晶片打到開源生態,高通買下 PickNik 背後在爭什麼?

*本文開放合作夥伴轉載,資料來源:《日本經濟新聞》、Kawasaki、Noetra、《Reuters》,首圖來源:Kawasaki

加入『 TechOrange 官方 LINE 好友』 掌握最新科技資訊!

查看原始文章

更多理財相關文章

01

統一發票千萬獎哪裡最旺?台北16年開286張 這縣市竟「掛零」

CTWANT
02

富邦悍將無緣總冠軍 蔡明忠稱傻子願砸錢 

NOWNEWS今日新聞
03

ATM提款新制!「2銀行」出手了 1狀況有錢也領不出來

三立新聞網
04

成交量爆96萬張!外資狠砍「這檔」21萬張 58萬股東遭綠油精洗臉

三立新聞網
05

銀行定存哭了!373萬人瘋搶除息大紅包 這4檔ETF不講武德「20%暴力配息」

鏡報
06

台股逼近5萬點!大票苦主卻喊「越漲越痛苦」原因曝光 網樂觀提1建議

鏡週刊
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...