勞資爭議協調無共識 艾杰旭500名員工罷工
〔記者黃淑莉／雲林報導〕日資AGC集團艾杰旭顯示玻璃公司勞資爭議無共識，500名員工今(5)日在斗六二廠門口展開罷工，勞工手持寫有「拒絕低薪、全面加薪」、「拒絕過勞換生計」等手拿牌，高喊艾杰旭要加薪、勞工加油等口號，過程中一度傳出在廠區後門罷工人員與廠區人員發生推擠情況。
早上8點多在位在雲科工業區的艾杰旭二廠門口陸續有罷工員工聚集，9點工會理事長沈全成與多名幹部在門前舉行誓師記者會，包括國民黨縣長參選人、立委張嘉郡與民進黨參選人、立委劉建國及多位議員參選人也到場關心及聲援，曾在艾杰旭工作16年的雲林縣議員曾博鴻也到場為老同事加油。
沈全成指出，25年以來公司沒有普遍調薪制度，7年來多次提案與協商，工會要求比照日本母公司持續調薪政策，提出「每年全面調薪+考核調薪」雙軌方案，但資方至今仍拒絕提出真正的全面調薪方案，經工會會員投票同意下，今天開始罷工。
沈全成表示，今天約有500名員工參與罷工，採輪班方式守在廠區門口，工會訴求，一、公司應立即研議每年全面調升底薪方案，以母公司日本員工每年5至6%調薪為基準；二、為促進勞資和諧，公司應訂定工會會員獨享的福利措施。
沈全成說，這次罷工預計3天，希望公司能儘快出面協調。
張嘉郡表示，支持勞工爭取應有權益，希望勞資雙方能持續理性溝通，她也會要求勞動部、經濟部關心早日達成共識。
劉建國指出，「艾杰旭罷工一定成功」，他會做工會最堅強的後盾，希望資方能正視工會訴求，雙方重新回到協商桌上解決問題。
艾杰旭公司發布新聞稿表示，公司尊重工會依法罷工，也尊重每個員工是否參與罷工，但保全協定必須確實履行。
公司指出，艾杰旭長期以來持續改善員工薪資待遇，除每年依考績調薪，每3年依據物價指數檢討相關津貼，公司會持續協商尋求解決方案。