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理財

第二屆 Yourator 雇主品牌大賞頒獎典禮登場,致力推動新世代數位人才發展

TechOrange 科技報橘

更新於 01月11日16:52 • 發布於 01月11日06:23 • 產業動態

面對高齡化與少子化的雙重衝擊,未來將進入人才市場的「大缺工時代」。為了搶人才,全球企業都在改變招募方針,結合行銷策略、建立雇主品牌,期盼在競爭激烈的人才市場中脫穎而出。
今年 Yourator 數位人才媒合平台攜手 TechOrange 科技報橘共同策劃,均一平台教育基金會共同倡議,舉辦 2025 數位職涯博覽會暨 AI 人才高峰會論壇,除了邀請近百間企業現場擺攤招募人才,也提供求職者與企業面對面交流的機會。此外更特別於活動現場舉辦「Yourator 雇主品牌大賞」頒獎典禮,邀請NEAT台灣新經濟聯盟 榮譽理事長、前國發會主委 陳美伶,前台灣 IBM 總經理、現任台灣大學教授許朱勝,大數據股份有限公司營運長蔣志薇,以及 NEAT 台灣新經濟連盟協會創會理事長 Victor 擔任頒獎人,除了邀請獲獎企業齊聚一堂,更期望藉此鼓勵更多企業投入雇主品牌的經營與發展。

第二屆 Yourator 雇主品牌大賞,以數位人才轉型、DEI 多元共融、品牌創新等眾多面向評分,邀請企業角逐四大獎項:「雇主品牌大賞金獎」、「網路溫度計 雇主好評影響力獎」、「數位創新卓越獎」及「優秀企業獎」。

本屆有 3 間企業榮獲「雇主品牌大賞金獎」,分別為:明基材料股份有限公司 、統一超商股份有限公司、台灣大哥大股份有限公司;國泰金融控股股份有限公司榮獲「網路溫度計 雇主好評影響力獎」;「數位創新卓越獎」則是由在青年世代裡極具號召力的 Dcard 狄卡科技股份有限公司摘下。而「優秀企業獎」則有 20 間獲獎企業。

(第二屆 Yourator 雇主品牌大賞頒獎典禮於 Yourator 數位職涯博覽會盛大登場。Yourator 數位人才媒合平台 攝)

在今年評選過程中,Yourator 從獲獎企業中發現,新世代的人才招募不再單純以高薪、高福利來吸引人才,而是「以人為本」,建立優良的核心價值觀、企業文化基礎,並尊重每位員工的獨特性與多元性,達成人才與企業的雙贏。

此外,Yourator 期待藉由「雇主品牌大賞」活動,鼓勵企業界重視長期的雇主品牌經營,不僅能吸引優秀的人才,更能藉此提升企業品牌知名度,得到更多客戶的青睞,達成企業永續的正向循環。

第二屆 Yourator 雇主品牌大賞完整得獎資訊(按照企業英文名稱排序)

雇主品牌大賞金獎

● 明基材料股份有限公司 / BenQ Materials Corp.
● 統一超商股份有限公司 / President Chain Store Corporation
● 台灣大哥大股份有限公司 / Taiwan Mobile

網路溫度計 雇主好評影響力獎

● 國泰金融控股股份有限公司 / Cathay Financial Holdings Co., Ltd.

數位創新卓越獎

● 狄卡科技股份有限公司 / Dcard

優秀企業獎:

● 翔評互動股份有限公司 / ALLEYPIN INTERACTIVE CO., LTD.
● 巨思文化股份有限公司 / BUSINESS NEXT MEDIA CORP.
● 中華汽車工業股份有限公司 / China Motor Corporation
● 銓鍇國際股份有限公司 / CKmates
● 藝康企業股份有限公司 / ECOLAB TAIWAN
● 富胖達股份有限公司 / foodpanda
● 自由系統股份有限公司 / Freedom Systems
● 翰林教育科技股份有限公司 / HAN LIN EDUCATION TECHNOLOGIES CO., LTD.
● 飛輪電商有限公司 / Hour Loop
● 和泰汽車股份有限公司 / Hotai Motor Co., Ltd.
● 宏達國際電子股份有限公司 / HTC
● 財團法人均一平台教育基金會 / Junyi Academy Foundation
● 奧理科技股份有限公司 / Ocard
● 統一資訊股份有限公司 / President Information CORP.
● 瑞奧股份有限公司 / PressPlay
● 昕力資訊股份有限公司 / TPIsoftware Corporation
● 布爾喬亞公關顧問股份有限公司 / VOCAL MIDDLE
● 永慶房產集團 / YungChing Realty Group

(本文訊息由Yourator 數位人才媒合平台提供,內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供,可寄至:pr@fusionmedium.com,經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。 )

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