AI都無法取代的3職業！連黃仁勳都認證了 未來年薪可衝破300萬
財經中心／王文承報導
在科技快速演進、AI全面崛起的時代，許多人擔心自己的工作將被取代，因此紛紛投入程式與AI技能。然而，AI教父、輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳卻提出不同觀點，他並不認為人人都應該去學寫程式，反而鼓勵年輕人投入技術工領域。
黃仁勳點名3職業未來稀缺 年薪衝破300萬
他強調，全球對資料中心的需求正急速攀升，將創造龐大的勞動需求，尤其是在電工、水管工、木匠等技術工種。他指出：「我們將需要數十萬名技術工人來建造這些資料中心。」在他看來，各國經濟體的技術工職缺將迎來前所未有的爆炸性成長，需求每年都會倍數增加。
黃仁勳並非只靠言語鼓勵。輝達已於9月底宣布投入高達1000億美元投資OpenAI，推動大量使用NVIDIA處理器的資料中心建設。依據推估，一座約7000坪的資料中心，在施工期間需要約1500名建築工人，其中許多職位不要求大學學歷，但年薪卻能超過10萬美元（約新台幣300萬元），加班費另計。完工後仍需至少50名全職員工負責維運，而資料中心也會進一步帶動周邊3.5倍的工作機會。
他多次呼籲各界應培育更多水電與管線技工，因為下一波科技浪潮的重點並非軟體，而是支撐AI運作的實體基礎建設。
儘管外界擔心未來機器人會取代技術工工作，但專家普遍認為這仍言之過早。BetterUP的AI首席科學家里斯指出，機器人雖然進步快速，可能很快投入搬運、卡車駕駛等入門工作，但要處理複雜任務仍需時間；加州大學柏克萊分校機器人專家Ken Goldberg更直言，人形機器人即將全面取代人類工人是誤解，實際發展速度仍相當緩慢。
在AI時代，技術工仍擁有巨大成長潛力。他們將與AI與機器人協同合作，負責那些需要高度技巧與細緻判斷的工作。更重要的是，當技術學徒完成訓練後，迎接他們的是嚴重缺工的市場。隨著更多年輕人意識到技職教育的重要性，許多學校卻反而面臨師資不足的危機。美國教育部預估，2025至2026學年度至少有26個州將出現職業與技術教育教師短缺。
因此，為填補技職領域的人才斷層，不僅是技術工稀缺，能培育技術工的老師與師傅，更是未來最搶手的關鍵人才。