「紅磚、天燈、竹編、陶瓷」：走進台灣微軟過去從未開放、位於台北信義區國泰置地大樓31、32樓的台灣AI研發中心，眼前滿滿的台灣意象令人眼睛為之一亮，每間會議室均以台灣原住民的族名命名。
繼去年初，微軟大動作宣布在台投資10億元，在台建立百人AI研發團隊後，今日（9月27日）早上，微軟再次舉行AI研發中心擴建落成慶祝活動，包括總統蔡英文、美國在台協會處長酈英傑（William Brent Christensen）、微軟全球資深副總裁郭昱廷都共襄盛舉。
圖／微軟於今日再次舉行AI研發中心擴建落成慶祝活動，包括總統蔡英文、美國在台協會處長酈英傑（William Brent Christensen）、微軟全球資深副總裁郭昱廷都共襄盛舉。
台灣優勢1》人才有想像力
「AI發展關鍵除了技術，最重要的是要有想像力，在台灣民主環境成長的年輕人絕對可以有幫助，」蔡英文特別感謝微軟加碼投資台灣，目前600位員工裡，有595位都是台灣人。而微軟在台的人才培育計畫，已培養超過1800位台灣人。
台灣微軟兩組團隊也展示去年至今的研發成果，所呈現的豐沛想像力，讓蔡英文看得頻頻點頭。首先是Windows Hello臉部辨識解鎖系統、3D防偽檢測技術。
使用者若想用照片、平板電腦上的頭像魚目混珠，系統可以自動辨別偽假，可強化門禁、上下班管制等生物認證系統的安全性。
圖／位於台灣微軟總部內的自動化設備既方便又吸睛。
另外，「視覺文字智慧」是微軟還在開發中的文字辨識技術。過去，各種收據上的字型五花八門，常導致掃描辨識的困難，無法全部轉成文字。
但台灣微軟研發出的技術，無論是扭曲、旋轉、圖文混合或圖片格式文字，都可以準確辨識、解讀語意，進行分類或檢索。
目前，Windows Hello在有Windows 10系統的絕大多數裝置都可使用。而視覺文字智慧雖然正式版還沒上線，但微軟全球報帳系統已廣泛使用該技術。
郭昱廷透露，這兩項技術都屬於核心技術。以過去微軟AI在全球發展的經驗來看，很少有團隊能像台灣一樣，成立才短短一年，就做出以上所述、可以上市應用的AI技術。
為持續趁勝追擊，台灣微軟除不斷根據使用者回饋調整3D防偽檢測技術，也特別禮聘台灣清華大學資工系教授賴尚宏擔任首席科學家。
圖／為吸引人才，台灣微軟以福利及具競爭力的薪資吸引工程師。
台灣優勢2》人才有潛力
同時，台灣微軟也端出比同業更優渥的薪水招兵買馬，吸引具實力的工程師。微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯透露，該中心已拉高台灣整體軟體工程師薪資水平。
但是，英業達董事長卓桐華9月中出席半導體展時，也有感而發地說，「同業間競爭激烈，高薪挖角，不培養新的人，對台灣不會有好處！
郭昱廷強調，「微軟在台灣兩個東西最花錢：人才和數據，」人才到位才能做產品和技術，有了產品和技術才能和台灣產業垂直整合。因此，雖然微軟核薪標準因地制宜，但有信心比台灣同業高。
圖／台灣微軟總部的內部裝潢相當華麗。
但這些高薪聘用來台灣微軟的台灣人才，不是到職後就不再學習了，還要發揮該公司執行長薩蒂亞・納德拉（Satya Nadella）不斷掛在嘴邊的「成長心態」（growth mindset）。
張仁炯指出，人才進入微軟後，仍需一段時間熟成技能，不能操之過急。但總部分配專案時，都是精挑細選，讓台灣團隊有更大發揮空間。
台灣微軟成立至今30年，從早期以業務開發、賣產品為主，到目前研發人數快速增加，「下一個財務年度，工程人員就會比業務人員多了，」張仁炯透露。
隨著中美貿易戰情勢愈趨詭譎難測，逐漸從單純的貿易戰延伸至貨幣戰、科技戰。台灣作為美國可信賴的夥伴，隨著台灣物聯網產值去年突破兆元，這兩年美國科技大廠也不斷在台投資AI，可望創建完整生態系，引領台灣前進下一個AI盛世。
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