↑畢業後夢想進入電商工作，但有想過自己真的適合嗎？（圖／取自pexels）
5月到6月是畢業求職旺季，每年1111粉絲團會收到許多新鮮人留言詢問問題，我想迷茫又焦慮的你、積極找工作的你或許也有類似的疑問，我將重點歸納如下，希望成為你求職路上的小夥伴，幫助你找到理想的工作。熱情編是少數在電商工作過的人，在投履歷前，且先讓我帶你認識電商產業的真實樣貌(打破你對電商的美好想像)，接著分享如何準備電商履歷面試，帶你找到命中注定一拍即合的職業。
新穎的辦公室裝潢、吃到飽的零食櫃幾乎是電商公司的基本標配，無論本土品牌或跨國集團，工作環境多是開放式空間，不會有所謂的隔間，因為要隨時要站起來討論事情，每天工作內容有很多變化，工作氛圍是輕鬆而不放鬆，工作步調是快速而緊湊。不像上班族朝九晚五，電商到班時間有彈性，上班時需要集中精神火力全開，下班秒放空大吃大喝，在放假時還得時時回訊息、留意最新科技流行資訊。
新鮮人履歷面試密技
一、列明學歷、實習和社團經驗
新鮮人往往沒有太多相關工作經驗可以寫在履歷上供HR判斷，因此履歷建議一頁式呈現，突顯個人特質(Personality)，有作品集的話可以用附錄呈現。而自傳則建議分四段敘述，每段150字加小標，展現亮點，把履歷、自傳寫好寫滿，這些內容都會對主管更加認識你這個人，了解你的價值觀你在想什麼，有助於加分喔！
技巧1：參考網路模板，詢問學長姐，寫出客製化履歷。
技巧2：完成個人化履歷後，請到1111報名履歷健診。
二、做足功課準備，反問面試官
新鮮人求職最重要的是展現積極與誠懇的態度，透過各種網路管道、人脈打聽來收集資訊，舉例來說：近年產業的變化與趨勢？公司文化是什麼樣的？瞭解職務背後的需求，做出有品質的提問，將大大增加被錄取的機會。
大忌1：沒有研究過這間公司就來面試，至少要google一下近期新聞，了解公司最新消息，甚至是產業動態。
大忌2：沒有相關工作經驗卻表現出什麼都懂，假會(台語：不懂裝懂)，會被看破手腳。
【同場加映】面試必考題
1、你為什麽要對我們公司感到興趣？
2、你爲什麽要應徵這個職務？
3、相較其他求職者，為什麽我們要聘用你？
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