中華電信（2412）昨（31）日舉行董事會，通過發放一次性的激勵金1.5萬元。中華電信組織與人力發展處發出公告，因為2022年整體經營及財務績效雙雙超標，將營運成果與員工共享，董事長謝繼茂與經營團隊向大股東爭取，將發給每位員工一次性激勵金紅包1.5萬元。
公告指出，近日將辦理獎金發放作業，也會將相關發放對象與條件正式通告所有員工。
謝繼茂先前在2022年最後一周，發出給內部員工的一封信，宣布2023年將加薪1,000元，並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎勵金，昨日董事會通過激勵金也是有史以來最高，是中華電信繼2020年加薪3％、2022年調薪4％並加發員工一次性激勵金5,000元之後，再度為員工調整薪資，這次激勵金的額度也是前次的三倍。
謝繼茂先前表示，持續完善員工福利，完成六都、九處共16班的教保中心，並讓撫育三歲以下幼兒員工可申請每日減少1小時工時，逐步提高陪產假、產檢假等天數，今年1月起生育補助提高為每胎2萬元。