霸凌調查訪談員：謝宜容對吳員沒直接霸凌 對他輕生有間接影響

Newtalk新聞

對於勞動部吳姓員工4日輕生，疑與分署長謝宜容職場霸凌有關，勞動部調查報告訪談員黃齡玉今(21)日受訪說，調查出來是她沒有對吳員有直接霸凌。「也許分署長沒有對吳員（輕生）的直接，可能是間接有影響。但整個報告的後段其實有提到，事實上這個結論是有證稱她是職場霸凌，而且情節重大」。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員在辦公室輕生的噩耗，更爆出這名公務員生前曾遭職場霸凌，與是分署長謝宜容可能霸凌有關。行政院長卓榮泰昨日親日舉行記者會宣布將她寄兩大過、停職，並且鞠躬道歉。勞動部部長何佩珊也請辭。`

其中，此案調查報告是何佩珊 11 月 8 日責成許傳盛政務次長籌組調查小組，並於同日簽奉部長邀集勞動部內部單位人員如政風、法制及人事等單位、職業安全衛生法規主管機關代表及員工代表，並邀請外聘專家擔任本案調查小組成員。委員名單如下，其中指派郭委員玲惠、曾委員沐臣、周委員志信及黃委員齡玉擔任本調查訪談委員。不過，外界對於調查報告一些措辭稱謝宜容「目的良善」相單反彈，並對於一些細節也交代不清。何佩珊也承諾要重做調查報告。

勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉今日出席立法院司法及法制委員會前受訪被媒體圍住。她受訪說，她請媒體朋友，知道很想要一些回應，但也是昨天才從電視得知，看到這個結果他也很難過。

黃齡玉說，因為基本上，他們也是希望還原當時的真相，給社會各界有個回應。但這樣的報告出來，顯然有一些疑點還存在，所以，外界有一些不滿意。這個是後續可以再加強改進地方，但是在那個調查報告，因為時間很短，所以其實，主調查人與調查小組也是儘量去還原真相，但是它有它的一些局限性，所以，也看得出來大家對那個報告還有一些質疑。

黃齡玉說，對於這樣我們長官的調離，我們心裡頭非常難過。因為，基本上，一個文官體系的建立，它有一定運作機制，突然間發生這樣事情，我們可能需要很快的速度去做些回應，怎麼樣讓我們工作運作不要中斷，是我們現在面前最需要做的事情。

對於謝宜容昨日聲明是對政院要將其免職的強烈抗議嗎？黃齡玉說，那個是她個人的決定，無法幫她回答。

對於謝宜容是否應該出面，黃齡玉說，昨日何佩珊部長也講了，認為她需要出來給社會各界一個回應。我們也看到謝宜容發的聲明稿。至於後面，她的聲明稿還有什麼行動，我們並不知道。我們中間也沒有任何聯絡。因為，她已經被兩大過免職了，所以後面有她應該走的程序，這個就尊重，沒辦法幫她回答。

媒體詢問黃齡玉有跟謝宜容共事過嗎？黃齡玉說，「其實我到這個署才三個月，所以，其實我打過照面，打過招呼，那沒有直接的接觸。」而謝宜容是那個單位的機關首長，不會大小事都到署本部，她可能需要對她個人的行為做一些解釋、交代。部長也表示，後續也啟動了一些政風調查。若有涉及不法，政風該啟動就啟動。

對於這個調查報告，黃齡玉說，「這個調查報告所得到的證據有多少就寫多少，調查出來應該是她沒有對吳員有直接霸凌，就是說她可能沒有對他人身侵害是直接的，但是因為她的領導風格是整個機關的氛圍，整個機關造成這樣的環境跟氛圍，可能有間接影響。我想，不是因為這樣子要幫她脫罪或卸責，我覺得我們在解讀時是不是應該看成說，也許分署長沒有對吳員（輕生）的直接，可能是間接有影響。但整個報告的後段其實有提到，事實上這個結論是有證稱她是職場霸凌，而且情節重大。我希望各位媒體去看一下情節重大，所以，為什麼要送….」。

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