總統賴清德就任不到一年，「大罷免」已成台灣政壇主軸，這難謂是民主常態，因為一旦台灣政治進入遍地烽火的罷免階段，賴政府不可能在這樣極端對立、各方仇恨動員的情勢下有任何政績，賴清德接下來三年任期都會是垃圾時間，誰是大罷免行動最大的受害者可想而知！但大罷免為何像戒嚴一樣，對民進黨有著致命的吸引力？
「大罷免」這個名詞及戰略主軸是由民進黨立院黨團總召柯建銘提出，綠營溫和派認為這是柯建銘的瘋狂之舉，賴清德數度在中常會表示「尊重公民團體的自主性」，則被視為是適度、理性的踩煞車；然而，柯建銘瘋狂、賴清德理性這樣的對比其實未正視賴清德領導風格的根本問題，因此這個對比隨時都可能消失；甚而，「尊重公民團體的自主性」這樣的漂亮話，也隨時可轉化成為政黨廝殺，從高雄市韓國瑜遭罷免到基隆市長謝國樑被發動罷免，一開始確實是有所謂的公民團體發動，民進黨的作法也是一開始「尊重」，之後加碼進場，政黨力量明顯介入，搶回高雄就是最大誘因，只是同一模式在基隆失敗而已。如此高度動員的罷免行動，都不是公民團體可能獨立完成的，無論是「尊重」說還是「尾巴搖狗」說，都無法取信於人。柯建銘這次跳出來發動大罷免，終於撕破公民團體說的假面。
朝野嚴重對立形成僵局，柯建銘的鷹派作風確實難辭其咎，如果他能扮演溝通、或至少了解「敵情」的角色，賴政府送到國會的人事、政策或預算，不見得會全盤皆墨，最明顯的例子就是考試委員人事幾乎全過，公平會人事也至少過一半，可怕的是柯總召鬥紅眼、連自己人也鬥，才會讓原來有機會過關的大法官提名人劉靜怡慘遭執政黨封殺，他這一刻的瘋狂程度連對手黃國昌都始料未及，嚇到對手傷得卻是自己人，看不出有什麼好處，就如柯建銘高聲疾呼的大罷免行動，最後也可能是傷敵八百、自損一千的舉動。
因為，從過去幾次的罷免經驗，民進黨慣用的招數已被破解，第一、民進黨選舉或罷免最善長的就是近來很流行的「釘孤枝」手法，只要挑定目標，民進黨不只全黨出動，還可以運用親近的媒體撲天蓋地24小時攻擊，偶爾還有檢廉出手，很少有人經過這樣的抹黑還能倖存，韓國瑜過去遭罷免、顏清標補選落敗，都是類似的例子；然而，當柯建銘「瘋狂」到喊出「大罷免」，不管最後真的是罷免幾人，但既成為集體行動，民進黨無法孤立當事人，釘孤枝手法也自然失效，進人政黨對決場域，民進黨未必佔便宜。
第二、過去罷免門檻高，冷戰是最高戰略，但修法後罷免門檻達到選區4分之一同意、且同意高於不同意的罷免要件時，只有熱戰才能保證不被罷免，因為以民進黨的基本盤在多數選區都有可能達到4分之1同意門檻，被罷免方只有正面對決，才可能打贏罷免戰，基隆就是典型的例子，最後激出罷免少見的5成投票率，基本上已是政黨動員，藍營立委多數在中北部，這些選區只要是政黨對決，民進黨都沒有贏面。
即使民進黨真的在罷免戰中贏得1、2席，但民進黨要爭取到過半的57席還差6席，更別說民進黨也有機會在過程中掉個幾席，很可能經歷大罷免後，民進黨席次仍未過半，而在野黨領導人黃國昌因為屬不分區無法罷免，傅崐萁在花蓮實力雄厚難罷免，換句話說，歷經勞民傷財的大罷免後，民進黨在國會的處境幾乎不變，豈非將選民「裝笑維」，尤其是對殷殷期盼國會過半的綠營選民，柯總召屆時要不要辭立委以謝國人!
基實，大罷免為何成為民進黨的「執念」，起了個念頭就縈繞不去，柯建銘還不是最大的問題，會讓罷免成為施政主軸，做為國家領導人的賴清德要負最大的責任；賴清德擔任總統以來，為了否定國會多數的權力，幾乎憲法賦予的每一項權力都用到極致，如釋憲否定國會改革、行政院覆議兩次、其中一次甚至越俎代庖幫司法院提出覆議、還有違憲嫌疑的要求司法院凍結未公布的憲訴法等，賴清德使用權力起來「無所不用其極」，但卻從未盡溝通之責，也看不出溝通之能，如果面臨國會難題，賴清德提不出解方、只能想到要靠司法院修理在野黨，這樣的領導人跟AI當總統真的差別不大。
最近這一波的預算大戰，更凸顯賴政府缺乏溝通意願，例如，在野黨許多被指控亂刪的預算其實是「凍結」，通常經過部會報告就會解凍，這是國會監督行政部門的手段之一，也是要求行政部門溝通的最佳方式，但行政院和總統府卻將凍刪混為一談，甚至視立法部門要求行政部門溝通後解凍是「要脅」、「羞辱」，還要行政部門競相表態「作文」攻擊在野黨對預算的監督；可以說，賴清德自己缺乏溝通意願也就算了，也要阻斷各部會的溝通之路！（推薦閱讀：「黃國昌登高一呼，大罷免藍營守得住！」孫大千：民眾黨嚥不下柯文哲這口氣）
大罷免的起心動念同樣也是賴政府對權力「無所不用其極」的表現，並非憲法賦予的權力都能隨意使用，仍必須考慮正當性，民進黨談及大罷免時向來只有權力邏輯，完全不談正當性及必要性，這樣的罷免形同是輸了不甘願的重選策略，讓台灣年年都在選舉動員，賴清德可以讓自己接下來的任期都成為垃圾時間，但不想隨之起舞的選民又何辜也要在這樣的垃圾時間中陪葬。