不少女性在生理期時，會痛到沒辦法上班甚至出門，勞動部也已明訂「女性勞工每月可以請1天生理假」，但近日有「男跨女」的跨性別者想申請生理假，讓雇主不知如何處理，勞動部近日對此發布函釋，表示生理假是針對有生理期來臨的事實，無子宮的跨性別者並不適用。
根據《中時新聞網》報導，近日有位於「男跨女」的跨性別者向公司請生理假，雇主因有疑慮而向找上勞動部。對此，勞動部解釋，生理假給假係因有生理週期來臨事實，「男性經手術且完成性別變更並登記為女性並無子宮，無月經生理日，因此不得請生理假。」
勞動部表示，衛福部定義的「生理日」，為週期性經血來潮，而台灣婦產科醫學會也指出「男性經手術且完成性別變更並登記為女性者，並無子宮，故亦無月經生理日。」所以即使《性別工作平等法》規定，女性受雇者因生理日致工作有困難，每月可以申請1天生理假，但沒有子宮的跨性別勞工不適用於此。
另外，勞動部條件司司長黃維琛提醒，《性別工作平等法》修正後明訂，女性勞工請生理假，雇主不得要求提出證明，因此停經婦女若有需要仍可以請假。
