請喪假竟回趕快燒一燒！人事總處「霸凌慣犯女王」2大過免職

〔記者鍾麗華／台北報導〕行政院人事總處傳出霸凌案，游姓參事長期辱罵下屬、高壓的負向領導風格，還在下屬爸爸過世請喪假時，稱「為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好」，致同仁身心嚴重受創。人事行政總處表示，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記二大過免職。

有基層員工在「公務之聲靠北電台」投訴，行政院人事行政總處有一名「霸凌慣犯女王」，長期持續性的欺壓霸凌部屬，有同仁爸爸過世請喪假，竟回「為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好」。有人請流產假，居然說就早上墮胎處理一下，下午就可來上班了。

人總表示，為確保申訴案件處理專業性與公正性，人總職場霸凌申訴評議會由7名委員組成，包含具法律、諮商、心理或精神醫學等相關專業領域之外部專家4名，並由申評會委員3名組成調查小組，其中需包含具法律、諮商專長之外部委員2名。

人總指出，經調查小組調查，游姓參事擔任處長職務期間，採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，致同仁身心嚴重受創，且以權威使公務人員從事非公務事項，及下班時間同仁未即時回覆訊息，即被公開指責等權力濫用之情事，使同仁經常處於惡劣之職場環境，符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰對待」、「持續的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為」及「帶給同仁沉重身心壓力」要件，並經申評會評議職場霸凌事件成立。

人總強調，因游姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行為，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記二大過免職。

人總說，對於游姓參事過往霸凌行為深感遺憾，並向曾與其共事的人事同仁，及其家人表達最深歉意。後續人事總處會以此事件為警惕，持續加強人事主管管理職能的訓練與宣導，也會依據調查小組的建議，給予相關機關同仁協助及落實改善措施，並呼籲外界給予曾與游姓參事共事之同仁心理沉澱空間，勿私下臆測或探問，避免造成二次傷害。

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