記者郭曉蓓／臺北報導
因應非常事變或戰時執行民防任務需要，內政部與國防部近日修正相關辦法，明定替代役演訓召集日數從1天內延為5天內，且得視需要酌增年限、次數、日數；另也刪除全年受勤務召集總日數不得超過60天規定，內政部必要時得視需要酌增日數。
行政院2022年會議通過「因應全民國防兵力結構調整之替代役配合方案」，將替代役人力納入全民防衛動員體系， 並分為平時訓練或演習時實施的「演訓召集」，以及在非常事變或戰時實施的「勤務召集」。根據原本規定，「演訓召集」在備役役男退役後8年內實施，每年以1次為限，每次1日以內；「勤務召集」則為每次30日以內，必要時得延長一次，全年受勤務召集總日數不得超過60日。
內政部與國防部近日公告修正「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」，明定「演訓召集」由內政部按年度計畫於退役後8年內實施，同一年度以1次為限，但每次延長至5天以內，必要時，內政部得視需要酌增年限、次數、日數。「勤務召集」方面，於非常事變或戰時實施，為每次30日以內，但這次公告修正刪除全年受勤務召集總日數不得超過60天的規定，必要時，內部得視需要酌增日數。
內政部解釋，「必要時」指因應全球氣候異常、國際情勢緊張、天然災害、支援輔助軍事勤務等，「視需要」則是平時由內政部與全民防衛動員體系會商，或由召集機關報請內政部核定，決定是否增加召集年限、次數及日數，以擴大國家整體緊急救護及支援防衛量能。
內政部舉例，原本召集退役8年內的役男，但為應對國際情勢嚴峻或重大天然災害，有必要提升備役役男自救互助技能，並強化面對災害的應變能力，經與全民防衛動員體系會商後，也得召集退役後9年以上接受民防專業訓練。
內政部進一步表示，考量在非常事變或戰時，召集備役役男支援執行民防團隊各項任務，於緊急狀況尚未解除前，勤務召集不宜有全年總日數限制，內政部得視需要酌增勤務召集日數，以因應非常事變或戰時備役役男支援人力。