過年要不要塞照服員紅包？薪資要多給5成？一文看懂過年薪資怎麼給！

作者 : 蕭婷方整理

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春節期間全家圍爐團聚，但也有民眾家中有突發狀況，臨時需要有專業照顧者接手，照顧費用要怎麼算，要不要給紅包？本文摘要整理供有需求民眾參考。

照顧服務員能做什麼？

主要工作為協助照顧者日常生活與陪伴，包含沐浴擦澡等身體清潔、翻身拍背等身體照顧、餐食準備、跑腿購物、身心靈陪伴、鼻胃管等管路維護與陪伴就醫等；但要注意不能執行打掃、侵入式治療（如：打針、抽痰）。

一、政府長照2.0服務

家中長輩若在年前已是「長照2.0開案個案」，可申請長照2.0服務。

以居家陪伴服務為例，1小時350元，一般戶民眾自費16％，只要負擔56元；陪同外出30分鐘195元，自費16％、負擔31.2元；至於一天最多10小時的喘息服務，給付價格為770元，一般戶則部分負擔只要123元。（註：一般戶部分負擔16％、中低收入戶部分負擔5％、低收入戶部分負擔0％）

由於春節期間提供服務，除照服員原本的費用外，每個個案居服單位可再申請770元「例假日、國定假日出勤加給」，因此依照衛福部公告的「長照服務定型化契約」，長照服務在過年期間不得加價或接受餽贈，業者若違法將依法開罰5萬元。

不過，年假期間照服員薪資以雙倍計算，許多居服單位因人事成本考量，年假期間不一定會提供服務、或降低服務量，因此能服務的數量十分有限。

二、民間純自費照顧服務。

自費照顧服務則不受政府長照2.0定型化契約規範，因此收費就由自由市場機制決定，價格也相對較高，只要民眾有需求，即可至照顧服務平台尋求臨時照顧服務。

一般來說，市面上提供的照顧服務有以時薪計，也有半天制、全天制。時薪：200-500元之間；半天制（12小時）約1600-2200元；全天制（24小時）約2200-4000元。若照顧員有護理師資格、或被照顧者有特殊情況，如：傳染性疾病、體重過重等，價格就會更高。

注意！春節期間通常會加收50％服務費用，也有部分單位收雙倍薪。

此外，今年因為疫情影響，外籍看護人力減少，本國籍照服員又憂染疫風險減少提供服務，導致費用節節攀升。

至於臨時照服員哪裡找？目前市面上有許多非營利組織、看護仲介、人力派遣公司與第三方媒合平台，提醒民眾一定要找政府合法立案、有參與機構評鑑以及合約保障的單位或公司。

更要小心過於便宜收費的照服員，可能未經照顧訓練或為逃逸移工，經查雇主也會受罰。