台灣 ASML 2022 年將聘 1,000 名員工，碩士工程師年薪上看 160 萬元

應業務擴展和看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾（ASML）宣布啟動大規模徵才計畫，目標今年招募 1,000 位工程人才。ASML 將於 5 日起全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML 創新體驗車──EUV 關鍵技術解密」與「MR 擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識 ASML 獨步全球的微影技術。

台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。ASML 是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴，也是全球最大半導體設備商市值全球第一。隨著客戶需求增長，為客戶提供最佳支援服務，同時最佳化量測檢測產品的研發支援力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML 持續擴大在台營運，2022 年將招募 1,000 名工程師，預計 2022 年底 ASML 台灣員工人數可達 4,200 人，超越中國及南韓員工總和。

台灣 ASML 表示，目前計有林口、新竹、台中、台南四個據點。林口及台南都有研發與製造中心。因大客戶台積電在南科發展最新 3 奈米製程，以及 5、7 奈米製程，台灣 ASML 員工數量也以台南比例最多。2022 年將召聘的 1,000 名新血，將有 900 位需具理工背景的工程師，100 位為後勤員工。1,000 職缺將有 70% 是在台南工作。

為了求才留才，ASML 提供具競爭力的薪資和福利，ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元，且 ASML 自 2021年 7 月以來，實質調薪幅度高達 15%~19%，每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。除了年假 10 天起跳、勞保團保公司全額負擔，ASML 鼓勵工作生活平衡，提供員工彈性工時及每週一天在家工作，讓員工有更多彈性與空間兼顧家庭，吸引更多工程人才加入 ASML。

ASML 也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外，更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」管理制度。劉伯玲指出，台灣是 ASML 亞洲最大據點，匯聚 25 國人才，讓 ASML 工程師有得天獨厚的機會，不僅學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英。ASML 期盼提供開放尊重的國際化平台，持續為台灣工程人才創造優質就業機會，並和客戶一起推動全球半導體產業發展。

（首圖來源：ASML）