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理財

網傳人資霸凌 台達電:離職員工散布不實指控已提告

中央通訊社

發布於 23小時前

(中央社記者潘智義台北21日電)台達電總部日前發生員工在工作期間因不明原因墜樓,台達電今天表示,對於網路PTT討論版某一匿名發文者,利用此不幸事件,散布其聘僱合約終止過程的不實指控,已對其提出妨害名譽刑事告訴。

位於台北市內湖區的台達電總部大樓,16日下午1時21分發生墜樓事件,1名25歲男員工在工作期間因不明原因墜樓,當場失去生命跡象,雖經緊急送醫搶救,但仍宣告不治。詳細案發原因及經過,仍待進一步調查釐清。

台達電強調,對於失去一名工作表現傑出、考績優良,並深獲同事與主管肯定的員工,深感遺憾與痛心,對此不幸,已於第一時間積極協助家屬處理善後,並全力配合檢警偵查作業。此外,已於事件當天同步啟動內部調查機制,目前仍持續進行中,務求盡最大可能還原真相。

不過,PTT討論版出現一則「台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿」文章,提到被強迫填自願離職單過程,引發大量討論。

台達電說明,對於PTT討論版內容表達強烈譴責,此匿名發文者經調查為黃姓離職員工,該員於聘僱合約內所議定3個月試用期間內,工作表現與出勤狀況皆未達正常標準,台達遂於試用期內以合法程序終止其聘僱合約。然其在網路上散播不實言論、混淆視聽,並揭露台達員工個資行為,已強烈損害台達公司商譽及員工個人名譽。

因此,台達電今天已對其正式提出妨害名譽刑事告訴,並將委請外部律師進行後續一切法律行動,捍衛公司合法權益與商譽。(編輯:林克倫)1131221

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留言 5

  • Milly Chen
    輕生的員工到底發生什麼事了,台達電為何不敢説? 只是替代役,為什麼要輕生? 不知道輕生的員工是否像我一樣,替代役期滿,台達電不放人,還威脅 reference check 要…….? 或者用人脈讓新公司不用他? 我剛進入職場時,公司因為業務外包要裁掉2個部門,但仍需留下2人做為和外包單位的聯絡窗口,説好會尊重員工意願,沒想到由於資遣費很優渥,沒人想留,包括我本人! 結果我選擇資遣卻被硬留了,當時的主管對我説,我就是要留你,如果妳不願意,妳只能選擇自己離職,沒得談! 結果只有我1個人並不是有2個人留下,公司又新請一個人加上我做為窗口,其他所有人都如願拿錢走人,只有我被威脅留下,因為外包磨合,系統聯絡整合,又大半年,每天都晚上9點以後才下班! 當時年輕,覺得自己很委屈被欺負,每天都覺得憤恨不平,一個人從南部在台北工作,又不想突然離職讓父母擔心,忍到找到新工作才離職,當然在離職又被刁難了!
    11小時前
  • 孫小小
    爛公司,感覺還壓新聞各大媒體沒人敢上頭條
    7小時前
  • Linda Yang淑理
    這社會是變了嗎?欺負人的沒怎樣—
    20小時前
  • Milly Chen
    清大副校長簡禎富指出,原本推薦他繼續攻讀博士,但該名學生體貼父母,故決定先工作養家, 「上週四(12日)電話您說,跟大家聊過已經好多了,還分享一則喜訊。週末您們同學們還一起出遊散心,您承受煎熬卻仍為同事們著想,但為何週一就孑然一躍離我們而去?
    8小時前
  • sheng
    勞動部好榜樣 大企業紛紛跟進
    20小時前
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