如果你想要在外商公司工作，或是如果你要去國外工作，第一點就是要「加強你的語言能力」，像是用英文寫 Email等。在臺灣，如果你要去華碩或是臺積電，他們第一關面試就會有英文能力測驗，如果是要去新加坡、英國、澳洲、美國，他們會更很在意你的英文能力，所以讓自己的英文進步是很重要的。
接著要「增加你對於不同國家和文化的了解」。我覺得這點在臺灣是一個很大的問題，因為臺灣人只知道臺灣的新聞和臺灣的歷史，可是他們不知道俄羅斯入侵烏克蘭的原因、英國的文化或巴西的歷史等。
在臺灣，對世界的基本知識是不夠的，像是「文化 faux pas」，faux pas 是一個法文名詞，指的就是在其他文化裡看起來很丟臉。像以前我有一個同事，他會跟我說：「你今天看起來很累。」這在我的文化會覺得很沒禮貌，所以要了解他國的文化，不然就會容易遇到麻煩。
此外「EQ 跟 IQ 兩者一樣重要」，從 IQ 可以判斷一個人聰明與否，但在工作場域中 EQ 的價值卻容易被忽略。在面試中，很多人可能會認為自己的履歷很合適，所以應該要得到這個工作，但履歷只是一部分而已，在面試裡展現的 EQ 則是扮演了後續面試的關鍵。
在一個面試中，如果老闆的個性很嚴肅，那麽你也可以比較嚴肅。這是一種在面試時的「模仿」技巧，模仿你的面試官，讓他們能夠喜歡你，那就會有比較大的機率拿到工作機會。
培養個人興趣嗜好，讓人記住你！
「個人獨特的個性和興趣」在求職時也很重要。身為獵人頭我花了很多時間跟求職者說話跟喝咖啡，問他們的週末在做什麼。很多臺灣人聽到這個問題會說：「去吃飯，跟朋友喝咖啡。」這些都沒有問題，但就是聽起來有點無聊。
如果你問外國人：「你的嗜好是什麼，你的熱情所在為何？」他們會說：「噢，我是一個 DJ，我這個週末去高雄當 DJ，或是運動、衝浪，又或是他們很熱衷攀岩。」這個部分重要的是要能夠展現出「個人獨特性」。
如果你的生活就是工作、休息、工作、休息，就會顯得有些無趣，也不會讓人家對你產生記憶點。因此，有一些興趣跟嗜好是很重要的，不管是什麼都沒關係，但至少要有讓人覺得你是有趣的嗜好。
另外因為臺灣人實在是太謙虛、太不會張揚自己了，所以如果很謙虛地去面試的話，很容易就會被刷掉。像是美國人他們很「吵」，也很喜歡講話，如果在這樣的情況下太安靜，即便很傑出一樣也會出局。因此，就得「抓緊時機展現自己」。
「懂得找到平衡」才是重點，太謙虛也是不好，太驕傲也是不好。要找到什麼時候能夠展現自己的能力。此外「要能夠進行獨立思考和思辨」，在英國我們學東西，靠得是「討論」，但在臺灣跟大學的文化是「你們聽我說」，意味著不太會有人說話，也不太會有人討論。
這樣的情況就延續到職場生活，所以非常傳統的臺灣公司就會是老闆說話，其他人全部都很安靜，這並不好。會需要去學習如何說跟如何思辨討論，還有「試著去談論在日常生活中很難被討論的事」，像是討論宗教、政治等，而不會因此感到憤怒或不滿。這些都是我認為臺灣人可以改變和改善的地方。
懂得適時換工作為自己鍍金
此外，我也建議大家要「依據公司的名聲來選擇工作」。身為一個獵人頭，有很多人資的朋友跟客戶，他們其實非常在意你們的公司。
如果你在 Apple，要去 Facebook 可能很容易，但如果你在宏碁但想要去 Apple，可能就會比較困難。因為他們非常在意你的公司還有公司的名譽及聲望。如果你的公司是我們過去從來都沒聽過的，那可能就會讓你的履歷比較沒有那麼有價值，而這是一項應該要注意的點。
同時我覺得在獵人頭這一行裡面，有一個詞叫做「Jumpy」，就是每一年或是 8 個月就換工作，轉職速度太快。「能夠被視為是具有適應力和可塑性的人」在此就很重要，但如果不 Jumpy，但一直待在同一個公司 7 至 8 年也不是一件好事。
因此，我覺得每 2 年半到 3 年換一次工作比較好。如果你在一個公司，每一年的調薪如果只有 1% 至 2% 非常小，換工作薪水會則提高 15% 的話，就換工作吧！
持續學習並保有韌性，讓自己維持成長的動力
「持續學習」，就是不斷地做事情，像各位選擇要來參加活動一樣。持續地學是一間很好的事，如果你要去新加坡、英國或美國，去那邊唸一個碩士或是 MBA 都是一個不錯的主意。
此外「成為某一個領域的專家」以及「專注於建立韌性和保持心理狀態穩定」也是在職場環境中能夠致勝的關鍵。
找工作不簡單。如果想要找新工作也給了很多履歷，但公司都沒有回你，或是你進到 3 階段面試結果最後還是被拒絕，當然心裡一定會很不好受。因此，要如何去度過和不要太糾結在過往的失敗很重要，而這也關乎一個人的成熟與否，因為即便一切看起來很困難，也要能夠一直持續努力前行。
不能直說的秘密：你的外表也很重要
除了上述提到在求職時須注意的點外，「盡量讓你的外表看起來光鮮亮麗」也不可或缺。我的意思不是「你不帥、不漂亮就不能找到工作」，而是長得比較好看的求職者，要拿到工作機會是相對容易的。
如果你看 Burberry 在 104 人力銀行的職位描述，不會要求應徵者要是模特兒，但對外表會有一定程度的要求，像是髮型、妝容、眼鏡等。如果你可以多注意自己的外表，在求職之路上也會更順遂。
像一名男性求職者已經到了一家豪華車品牌面試的最後一關，他的履歷非常棒，但外表就是「還可以」，而我就必須和他說：「你需要了解這是一家製造車子的公司，但它同時也是一個精品。」
因此，如果應徵者的外表不能符合要求，那可能就會拿不到工作機會。事先買一件好的西裝，多花一點錢就有可能獲得錄取。雖然我們不能夠對外明講，但外表真的會有影響。
Alan 提供的 12 點求職秘訣：
一、加強你的語言能力
二、增加你對於不同國家和文化的了解
三、EQ 跟 IQ 兩者一樣重要
四、個人獨特的個性和興趣
五、抓緊時機展現自己
六、要能夠進行獨立思考和思辨
七、依據公司的名聲來選擇工作
八、持續學習
九、能夠被視為是具有適應力和可塑性的人
十、成為某一個領域的專家
十一、專注於建立韌性和保持心理狀態穩定
十二、盡量讓你的外表看起來光鮮亮麗
【延伸閱讀】
●來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？
●英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議
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留言 1
ZT
👍🏼
2023年01月11日16:27
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