勞動部勞動力發展署北分署長涉職場霸凌，導致公務員輕生離世，引發各界高度關切。總統賴清德昨（20）日晚間在社群發文致歉。而分署長謝宜容在遭勞動部公布「記2大過免職」後，發表道歉聲明，願就情緒控管不佳等行為，向同仁公開道歉；當事人因超時工作不幸身故，與她領導管理風格、行為作法無關，然未提供支援，向當事人、家屬致歉。
賴清德透過社群表示，要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。「政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，行政院長卓榮泰已指示要營造合理的工作環境，並將全案送檢調單位，全面調查事實真相」。
賴清德強調，每一位同仁都是政府機關重要的人才，因此會針對中央政府各部門、機關，展開全盤檢討，包括了解有無職場霸凌的情形，並改善職場文化、工時與人力配置，加強對每一位同仁的關懷和保護。「我理解許多公務有處理上的急迫性，但也希望主管都能藉由這次事件，痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度，而造成同仁身心靈的創傷」。
賴清德指出，政府要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌，來促進更為健康、進步的公務與勞動環境。
在賴清德發文後沒多久，勞動部針對霸凌及督導不周的事件公布最新懲處，謝宜容記2大過免職，勞動力發展署署長蔡孟良記1大過並調離主管職。
謝宜容也終於在昨日深夜公開發表道歉聲明，針對在任職期間，咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督等行為，向同仁致歉。不過，聲明中也提到，當事人因超時工作、人力配置不合理等原因發生不幸身故，與她的領導管理風格、行為作法無關，但確實發生在她任職分署長期間，她未能及時提供支援，責無旁貸，應對當事人及家屬鄭重表達歉意。
此外，謝宜容委由律師發表的聲明，除表明有造成下屬同仁感受不適之處，願虛心改進外，也指稱近日媒體報導部分事態發展已偏頗、悖離事實，形成公審效應，出現未審先判等亂象。
謝宜容公開道歉聲明全文：
針對勞動部公布勞動力發展署北分署疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，豎同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉静檢討，現正式公開道歉聲明如下：
一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人完全虚心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！
二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因(1)「長期盡忠職守超時工作」、(2)「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」、(3)「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、(4)「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！
三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、内容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！
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