勞動部公布國內勞工就業狀況最新調查，針對加班，調查顯示有41.2%勞工有延長工時，平均每個月加班時數達13.4小時，其中以電力及燃氣供應業加班比例最高，有63.1%此職業者都加班，加班工時最長則是製造業，平均每月加班18.1小時，公共行政及國防/強制性社會安全、運輸及倉儲業、醫療保健及社會工作服務業也都有50％勞工加班。
為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保的勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，112年計回收有效樣本4095份。
其中調查勞工近一年(111年6月至112年5月)有加班者，比例高達41.2%，其中有加班者平均每月延長工時為13.4小時，如按行業別觀察，以電力及燃氣供應業有延長工時占63.1%最高，公共行政及國防/強制性社會安全、運輸及倉儲業、醫療保健及社會工作服務業均在5成以上。
而在下班後最怕就是接到老闆訊息、電話，調查顯示，勞工在下班後，曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作占24.5%，且其中有當下即執行工作比例有占1成7，回到辦公室執行老闆任務的占5.1%，在非服務單位執行的則有13.4%，如未回到工作地點，下班接到訊息後開始辦公，平均每月實際執行工作時數為4小時。
至於對整體工作滿意度，調查有74.6%感到滿意，較前一年調查上升1.2 個百分點，感到普通者22.4%，感到不滿意者3%；各項目滿意比率，以「性別工作平等」97.3%最高，其次為「同事間的相處與友誼」96.1%，「工作場所」94%居第三；對整體工作感到不滿意者各項目不滿意比率，以「人事考核升遷制度」82.6%居首，其次為「工資」64.3%，「員工申訴管道之暢通」60%居第三。
另外，調查中有70.9％勞工認為目前工作和休閒有達到平衡，但有22.7％認為工作有點多、5.6％認為工作太多、認為休閒有點多則有0.8％；同時有75.7％勞工最希望老闆可以提供婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等福利措施，其次則是希望能有彈性工作安排、優於法令給假等福利。