農曆春節假期即將展開，但受到景氣低迷及高通膨影響，根據yes123求職網今（18）日發布的調查顯示，今年有四分之一上班族表示，「發紅包」預算比起去年是變少；「送禮」方面，也有27.1%上班族表示，預算比去年少。
yes123求職網表示，高達八成八的上班族指出，兔年過年計畫發紅包，比例略高於虎年的86.2%；不過「壓歲錢」的總預算，平均落在11,015元，則略少於去年的11,126元。
只是為何包紅包的預算會減少，在可複選情況下，主要原因依序有：「生活開銷變大，排擠到預算」(82.4%)、「公司沒加薪」(71.3%)、「擔心年終獎金、分紅減少」(43.9%)；其他原因還有：「擔心被公司裁員」(21.5%)、「擔心被公司減薪、放無薪假」(12.5%)。
除此之外，過年有計畫「送禮」的上班族，也佔了六成五(65.2%)，比例略高於去年的63.3%；但平均預算則為5,292元，也是少於去年的5,530元。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，由於擔心未來景氣變數，以及受制於通膨壓力，上班族發紅包、送禮預算，皆呈現減少趨勢；加上長期沒調薪，或者處於低薪狀態，以及年終獎金可能落空等「利空」因素，手頭吃緊的窘境，預估在年關前，將出現最嚴重的財務缺口。
因此想要這些受薪階級，在兔年春節期間大力消費，搶賺紅包財、年終財的業者們，恐怕需要祭出更多優惠。
楊宗斌也提醒勞工朋友，像是發紅包或是送禮，凡事「量力而為」即可。還有如果在過去的一年，職場並不順利，工作不太穩定，遇到親朋好友過年聚會，大家不免閒話家常，也要提醒父母親與長輩們，千萬不要給子女、晚輩們太多的壓力。
對於未來職涯或婚姻規劃，盡量「以鼓勵代替責備」，或者「以建議代替命令」。畢竟在這一年一度難得的團圓時刻，比起在意加薪幅度、年終獎金多寡，其實親情與友情，更是顯得無價。
此外，楊宗斌也建議企業主，針對有返鄉需求的員工，鼓勵「不扣薪」提早下班去搭車、搭機。除了屬於「急件」的公務外，也不鼓勵員工年節回公司加班，好好利用這十天連假，享受天倫之樂或是充分休息，年後再出發。
上述「勞工過年計畫與新春消費商機調查」，是由yes123求職網於2023年1月3日到1月13日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,303份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%。