小火鍋55K徵才...薪水看似優渥細看「工作條件」嚇壞人！店家緊急澄清、勞工處注意到了：小心觸法

作者 : 林依榕整理

圖片 : shutterstock

宜蘭一間火鍋店近日開出5萬5的薪水徵才，以服務業來說，優渥的薪資吸引了不少人注意，但當攤開工作條件細看，要從早上10點上班到半夜12點嚇壞許多人；對此，店家澄清中午、晚上各有休息時間，沒有超時問題，但勞工處提醒雇主小心觸法。

一名網友在臉書社團「爆廢公社」貼出一則文章，內容是一間宜蘭吃到飽的平價小火鍋徵才文，需要2名正職、1名計時人員，月薪從5萬2～5萬5，會依照能力調薪。

工作內容為接待客人、備料、餐點製作、環境清潔、定期庫存盤點、完成主管交辦事項。而福利有勞健保、全勤獎金、特休、供餐、定期聚餐，歡迎活潑負責的夥伴一起參與，也提供完整的職前訓練，希望有熱情肯學的人加入行列。

但再仔細一看，上班時間是10:30～00:00，讓原PO諷刺「家人們下午好，呆丸（台灣）年輕人好廢，薪資那麼高還不想幹，所以繼續引進外勞也是合情合理的」。

13.5小時的超長工時，有網友換算了一下時薪，等於每小時只能拿185元，和勞基法規定的最低基本時薪183元相差不遠，甚至還沒有加班費，讓部分網友大酸「上班22天等於一般人的33天這樣(薪水)很高？」，還有人說，餐飲業13.5個小時難怪招不到人，「時間其次，重點是上到凌晨去了，這薪水外勞都不做吧？」

店家澄清有休息時間　勞工處緊盯：雇主小心觸法

對此店家回應，長達13.5小時的工時中間是有休息時間，中午吃飯時間可休1小時、晚上再休1小時，是因為徵才刊登訊息沒寫清楚才會造成誤會，再次澄清13.5的工時是沒有扣掉休息時間的，沒有超時。

而勞工處科長黃秀靜也回應，超過12小時的工時，其實已經違反勞基法，提醒雇主如果有訂定休息時間，在徵才訊息上就要標示清楚，且必須要落實避免吃上罰單。

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