[NOWnews今日新聞] 永豐金控去（2024）年12月27日宣布，將以599億元採「換股加現金交易」完全收購京城銀行，今（3）日雙方分別召開股東臨時會討論，永豐金股臨會由董事長陳思寬親自主持，還有小股東獻花給董事長，感謝讓永豐金從後段班變大黑馬。永豐銀行工會代表則在會中喊話，樂見併購順利完成，也樂見善待京城銀員工，但不可忽略永豐銀行6千多位員工，「不能厚此薄彼」，損害員工權益，否則工會不會無條件支持這次併購案。
為強化競爭力、擴大經營版圖，永豐金將以「現金加上普通股股權」取得京城銀100%股權，交易對價為京城銀行股東每股普通股，換永豐金股東會1.15股及現金26.75元，實際交易總價金將依換股基準日交付的現金及換發股數。
永豐金董事長陳思寬今日股臨會表示，相信股東多已知悉永豐金要併京城銀，待主管機關核准，將訂股份基準日並於1年內完成永豐銀與京城銀合併案，融合2家銀行的優勢，以遍布台灣的營業據點，提供更完善據點，創造營收、獲利提升經營綜效，為股東客戶員工創造三赢。
也有永豐金小股東在會中發言，今天是抱著娶媳婦的心情，當初選擇買進永豐金股票時還是後段班的金控，如今變成大黑馬，開啟了他的富足人生，他還特別獻花給董事長，表達股東對永豐金經營成果亮眼的感謝之意。
永豐銀行工會代表發言時則表示，併購案要成功，公司、股東及員工三方權益要兼顧缺一不可，工會樂見併購順利完成，也樂見善待京城銀員工，但也不可忽略永豐銀行6千多位員工，沒有他們努力就沒有今天的併購案，不可「厚此薄彼」，不能損害員工權益，否則工會就不會無條件支持這次併購案。
工會代表也提問，京城員工安置計畫包括優離退預算是否來自永豐銀近2年獲利？是否排擠明、後年員工升遷、調薪、續效等福利待遇？是否有員工的整體評估報告？讓員工安心。陳思寬則回應表示，人才是公司最重要資產，京城若與永豐合併，所有員工都是要最重視的資產，前事都有先做完整的評估。
永豐金人資長廖家宏進一步說明，永豐金正與京城銀工會協商，是否由2年銀行獲利支應安置計畫，尚待溝通結果而定，至於員工安置計畫需經股東會及金管會通過後，在合併基準日後才會正式生效，因此，對今年獲利績效沒有明顯影響，況且合併京城銀會更好，京城銀帶來的獲利挹注，會讓所有員工都受益，應該是大家所樂見，也會是依金管會規定，在兼顧股東及員工權益下執行。
永豐金總經理朱士廷也補充提到，無論是永豐金及京城銀2家都是獨立個體、上市公司，員工安置需先提出計畫，經金管會同意，才會有真正合併的問題，亦才有股份轉換基準日及生效的問題，目前只是提員工安置計畫的問題，順利的話一年之後可以啟動合併，屆時才會正式生效。
朱士廷還強調，京城銀併進來後，對永豐金股東權益是增加的，若以銀行為主的金控相比，這幾年永豐金ROE都是業界第一，只透過有機成長要擴增很難，併購京城銀對永豐金、永豐銀都有很正面的效應。