面試作品集怎麼準備才合適？應徵非設計相關的職缺也要帶作品集嗎？或許大家都對求職要附上「作品集」的要求不陌生，但隨著越來越多非設計領域相關的企業也開始希望求職者提供作品集給面試官參考，在履歷上傳面試作品集也就成為另一個加分的條件了！不過，把所有作品存在同一個資料夾、讓檔案越大，再寄給企業端就是完成「作品集」了嗎？
不少求職朋友在應徵職缺時，常會有一個嚴重的錯誤迷思：「當我把所有經手過的專案、企劃，都整理在面試作品集資料夾，讓檔案看起來越豐富，面試上的機會就會越大…」但事實證明卻是完全相反，因為不僅容易發生你的作品集檔案太大導致人資下載不了，若一開始的作品不夠驚艷，他很可能接下來就懶得看完了。因此，小編今天也為大家彙整，面試作品集有哪些需要避開的地雷區，可別不小心誤踩了！
地雷1.「作品集的檔案連結失效」
準備面試作品集最重要的一點，就是確保相關的檔案連結都能點開、排版格式也並未跑掉。基本上，無論是簡報類型或是word等文字報告的作品，都建議儲存成線上文件，例如：放在Google Drive或是Dropbox等方便公開與下載的連結，也能讓人資或企業主管能輕鬆點進去，以便了解更多你的作品檔案。
地雷2.「內容分散，企業找不到想看的作品」
此外，不論你曾完成過多少專案或是產出多少篇廣告文案，都建議挑選出最具代表性、成效最好的放在面試作品集，可別以為把檔案通通丟上去雲端資料夾，就是完成一份作品集了。
另一方面，除了在排版上可以將創作時間越近的往前放，也可將檔案分別按作品類型、使用的工作類型等做分類，像是FB文案放一起、EDM類型的放一起；或是用Photo shop的放一起、手繪的放一起。
再者，面試作品集中也需要補上名稱與內容描述，除了描述作品的背景，也要讓面試官清楚知道，自己負責的部分為何、這份作品到底解決了什麼樣的問題，最後又得到什麼樣的結果。
地雷3.「公司機密數字未調整或隱藏」
不少剛畢業的社會新鮮人，因為工作經驗不多，會在面試作品集上下了不少工夫，但在準備上可要特別小心，千萬別因為洩漏公司機密觸法還不自覺。舉例來說，「用戶數」對任何一家企業都是極為隱私的機密，因此，建議求職朋友可在作品集上提到「我規劃的這一波活動操作讓用戶數成長80%」，以相對值呈現而非實際的絕對值，否則前東家的法務可能就會找上你了！
最後，小編也要再小小提醒一下求職朋友們，下次收到面試通知、準備前往公司前，不妨先將你的面試作品集印出來，而這份面試時用的紙本履歷與作品集，就會是最精簡的版本。而特別印出紙本的原因就在於，不僅在你離開時可以將作品集留給面試官保存，留下的作品集在你離開之後，也能繼續強化面試官對你的好印象。
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