幸福企業定義 上班族：每年加薪5趴

1111人力銀行17日舉辦2023年幸福企業頒獎典禮，並公布上班族職場幸福感調查結果，高達近8成受訪者認為，每年固定加薪才是幸福企業，且幅度平均要5.1％才有感。整體平均幸福感指數為55分，雖然較去年微幅上升，但仍然不及格。

在近8成上班族心目中，所謂幸福企業具備條件，每年固定加薪是必要的，且幅度平均要5.1％才有感。其次幸福企業的條件為福利優於同業、給予員工休假優於勞基法規定，升遷管道透明等；而福利最優渥的產業為金融業、資訊科技業及營造建築業。

1111人力銀行公關經理曾仲葳分析，主要是物價持續翻漲，對上班族生活造成極大的壓力；根據主計處最新的報告，10月份消費者物價指數再度飆破3％，創下9個月來的新高，其中食物類漲幅最大5.51％，其次是教養娛樂類漲3.08％，如果企業能固定調薪制度，能追趕的上物價，幸福感自然大增。

曾仲葳觀察調查內容指出，上班族自認幸福感低落的主要原因，依序為薪水偏低、長期沒加薪以及工作量太大無法負荷等。

金融業、科技業福利優渥最受上班族青睞，曾仲葳分析，金融業的平均薪資在各產業中一直居前段班，從主計處公布今年前9月每人每月平均總薪資，金融業以10萬4753元，居各產業之冠，再加上金融業大多有穩定的調薪制度與優惠利率等福利；台灣的資訊科技業則在全球產業供應鏈中占有一席之地，不但拉抬資訊科技業的薪資水準，每年也會發放優渥的年終獎金、分紅等，都吸引上班族的關注。