西班牙退休年齡自2023年起將展延至66歲4個月，提前退休則社會福利金最高將減少21%
西班牙ABC日報2022年11月7日報導，依據西班牙政府2013年制定之社會福利金改革制度，將逐年漸進調高法定退休年齡。自2023年起，規定勞工倘欲請領全額社會福利金，則其法定退休年齡須為66歲4個月，惟倘其繳交社保費時間超過37年9個月，則可於65歲申請退休，且請領全額社會福利金。西班牙政府旨在於2027年，調高法定退休年齡至67歲，屆時勞工倘欲於65歲申請退休並領取全額社會福利金，須繳交社保費超過38年6個月。
自2023年起，西班牙自願提前退休年齡調高至64歲4個月，目標為於2027年調高至65歲，惟計劃提前退休之勞工，未來可領取社會福利金將相對減少。倘勞工繳交社保費年資低於38歲6個月且欲提早24個月退休，則可領取之社會福利金將減少21%；倘欲提早23個月退休，其可領取之社會福利金則減少17.6%；倘僅提早1個月退休，則僅減少3.26%。自願延長退休年齡之勞工，倘繳交社保費年資超過44.5年，每延後1年退休，每年可多領取延後退休補助金1萬2,000歐元。
西班牙政府社會福利金改革主要目標為拉近勞工實際與法定退休年齡差距。調高法定退休年齡除可延長勞工繳交社保費時間，以確保社會福利系統財務永續性外，亦遞延政府支付社會福利金時間。西班牙政府規劃自2023年起，另將調整社保費最高年薪，金額自5,000萬歐元提高至5萬4,000歐元，同時並將推動「世代公平(equidad intergeneracional)機制」，未來勞工每月應繳社保費將調高0.6%。
西班牙政府稱，2023年規劃將以勞工最後35年平均薪資為社會福利金計算基礎，惟現仍以最後25年為計算基準，同時西班牙社會福利現有債務金額達1,000億歐元，爰歐盟對西班牙勞工改革仍有疑慮。西班牙政府規劃於本(2022)年12月將提送社會福利金財政改革計畫至歐盟審核。(資料來源：經濟部國貿局)
資料來源-MoneyDJ理財網