好羨慕！台積電員工業績獎金+分紅破712億　每人可領124萬

台積電今天（15日）開董事會通過多項重要決議，其中，受矚的就是員工分紅及股東關心的股息，最後決議，員工分紅平均每人可領到124.9萬元，去年第4季每股股息2.75元，另外，為積極在海內外擴廠，資本預算也高達209億4417萬元（約台幣5550億1775萬元）。

台積電今天開董事會，首先通過核准2021年營業報告書及財務報表，其中，全年合併營收約為新台幣1兆5874億2000萬元，稅後淨利約為新台幣5965億4000萬元，每股盈餘為新台幣23.01元。

其次，核准配發2021年第四季每股現金股利2.75元，普通股配息基準日訂定為2022年6月22日，除息交易日則為2022年6月16日。

依《公司法》第165條規定，在公司決定分派股息之基準日前五日內，亦即自2022年6月18日起至6月22日止，停止普通股股票過戶，並於2022年7月14日發放。此外，台積公司在美國紐約證券交易所上市之美國存託憑證之除息交易日亦為2022年6月16日，與普通股一致。台積公司美國存託憑證之配息基準日訂為2022年6月17日。

此外，並核准2021年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣712億290萬元，其中，員工業績奬金約新台幣356億145萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣356億145萬元將於今年7月發放。

同時，也 核准資本預算約美金209億4,417萬元（約新台幣5,550億1775萬元），內容包括：1. 建置及升級先進製程產能；2. 建置成熟及特殊製程產能；3. 建置先進封裝產能；4. 廠房興建及廠務設施工程；5. 2022年第二季至第四季研發資本預算與經常性資本預算。並核准於不高於新台幣600億元（約美金22.6 億元）之額度內在國內市場募集無擔保普通公司債，並核准於不高於美金10億元之額度內，於台灣國際債券市場募集美元無擔保普通公司債，以支應產能擴充及/或污染防治相關支出之資金需求。

最後，董事會認為。為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2021年限制員工權利新股共1,387仟股；鑒於上述發行限制員工權利新股將增加流通在外股數，為抵銷其所造成之股權稀釋影響，同時核准通過自集中交易市場買回相同股數之公司股份並將辦理註銷。此外，亦核准發行不超過普通股2960仟股之2022年限制員工權利新股案，並將呈送2022年股東常會核准。