AI人工智慧風潮從去年一直夯到今年，不只在產業、投資市場延燒，就連求職市場也瀰漫著濃濃的AI氣氛！人力銀行業者已將AI技術導入網站，包括求職、求才2大領域，讓求職者透過AI寫履歷、進行媒合，進而找到理想工作；企業也能透過AI找到最適合的員工。
104資訊科技集團總經理黃于純表示，2023年生成式AI橫空出世，台灣各產業AI應用百花齊放，改變產業既有方向，2023年也成為AI元年。104人力銀行運用AI技術幫求職者找工作，也幫求職者找方向；同時利用AI，提供企業人才完整解決方式，改變產品發展的既有概念，
黃于純進一步指出，求職者可分為兩大類：30%的求職者已開啟履歷表，104人力銀行針對這類求職者提供企業AI生成的職缺介紹，打中求職者需求；另外70%屬於潛水型的求職者，含金量非常高。
此外，104人力銀行也提供徵才企業可向AI儲備人才，由AI顧問透過大數據評估求職者履歷、性格、薪資、活躍度、是否被其他企業儲備共5大指標，計算人才的魅力指數，推薦適合的關鍵人才，切齊求職與求才需求，招募天數縮短30%。
除了用AI幫助求職者找到理想工作外，104學習精靈也用AI大數據分析求職者的職務競爭力，針對劣勢提供超過600間共學教室與2,300門課程，補強職務能力
留言 0