隨著亞馬遜、星巴克等企業紛紛要求員工回歸辦公室，加上遠端工作職缺的比率自疫情達到高峰以來持續下降，遠距工作不再是主流了嗎？
自從2020年疫情以來，遠距工作的需求曾一度達到歷史高峰，根據Indeed的統計數據，遠距或混合工作職位的比率從疫情初期的3.3%飆升至2022年2月的10.4%，反映了當時勞動市場的需求和求職者對靈活工作模式的渴望。
然而，當疫情趨於穩定、全球經濟回暖，許多企業對遠距工作的態度逐漸發生變化，如亞馬遜（Amazon）、星巴克（Starbucks）都開始重新評估遠距政策，並要求員工重返辦公室； 同時，隨著勞動市場的冷卻，使得遠距工作的職位整體招募數量出現下降，尤其是科技業，導致遠距職位的比率在2024年10月降至7.8% 。
軟體開發、IT營運遠距職缺比率下降，法務領域逆勢成長
儘管遠距工作的職位比例出現下降趨勢，但需求並未完全消失。與2019年初相比，現今提供遠端工作職位的比率仍然是3倍之多。
根據Indeed調查報告，截至2024年10月底遠距工作比率最高的領域，以及從2022年以來的百分比下降，藉以推敲2025年的職缺預期。
統計圖表顯示，遠距職位占比最高的十個行業中，有七個行業的比率有所下降，尤其是會計業下滑最甚，從31%降至約25%，減少約6個百分點；軟體開發、IT營運等高需求的領域，遠距職位比率出現明顯下滑，雖然遠距職位的數量仍然相對較高，但與疫情高峰期相比，已經出現了減少的趨勢。
比率上升的職位則有法務領域及媒體與通訊業，其中法務領域是少數遠距職位中逆勢成長的產業之一；在行銷和土木工程領域則影響較小。
不過，儘管整體遠距職位比率下滑， 軟體開發、IT營運、資訊設計以及法務等4個領域，與其他遠距職位領域相比，仍維持至少3成的占比 ，顯示這些職位相當具有競爭力。
儘管整體遠端工作機會有所下滑，但一些領域仍然提供高薪的遠端職位。根據《富比世》從前述公布的10個領域中，對應出2025年各領域最值得關注的高薪遠端職位，根據年薪高低順序如下：
領域─職位 工作內容 平均年薪 會計業─財務長（CFO） 帶領公司財務團隊，監督公司財務營運、制定財務策略並管理預算 337,628至577,731美元 軟體開發─遠端軟體架構師 從事設計和開發軟體應用的用戶介面（UI），以及定義技術結構 204,000至328,000美元 行銷─遠端數位行銷總監 負責公司的整體數位行銷策略，建立品牌影響力與品牌形象，並確保公司達成業務目標 170,338至217,712美元 法務─法律顧問 2022 年以來，法務相關的遠端職缺招聘數量增加了2%，其中最高薪的工作為法律顧問，在公司合規和合約談判中扮演重要角色 152,882至196,893美元 土木工程─土木工程專案經理 專案經理通常收入偏高，在特定行業的薪資更領先其他行業，特別是土木工程相關，這個職位主要領導工程團隊，處理預算及合約，運用技術與專業知識，確保專案按時完成並符合預算要求 139,811至180,175美元 IT 營運─遠端資料科學家 因應AI趨勢，資料科學家的職位需求增加，這項工作負責收集和分析數據，透過統計和機器學習技術建立預測模型，為企業提供可行的商業建議 110,339至135,404美元 媒體與通訊─公關經理 領導公關團隊、活動管理與策劃，與產業意見領袖與和媒體建立良好關係，提升公司的形象，是媒體和通訊領域中，薪資最高的遠距工作之一 105,830至157,030美元 計算領域─遠端資訊安全分析師 監控企業網路安全，維護軟體資安與處理漏洞 84,725至102,919美元 銀行和金融業─遠端財務分析師 評估市場趨勢及財務數據，協助企業或個人做出財務決策 73,606至90,501美元 資訊設計和文件─遠端技術寫作人員 主要負責為企業的產品簡化行業術語、撰寫說明手冊和操作指南，讓用戶理解產品的使用方法，這項工作須具備與工作相關技術的教育背景、良好的書面溝通能力。可透過自由接案的方式，同時與不同的客戶合作。 67,000至115,000美元
7種超搶手遠距職位！工程技術、行銷、寫作編輯最受歡迎
市場對遠距工作的需求逐漸減少，不過從另外一份數據來看，不少企業仍積極增加公司遠距職位，藉此吸引、招募到更優秀的人才。
根據美國著名招聘網站FlexJobs，從2024年6月至11月期間招募量最高的遠距職位，找出7種最受歡迎的職位。 其中，最為熱門領域為工程和行銷，如工程經理、DevOps 工程師、銷售總監、產品經理等；另外，編輯、內容撰稿人也是人氣相當高的遠距職位。
職位 平均年薪 工程經理 121,560美元 DevOps 工程師 107,143美元 銷售總監 111,858美元 產品經理 80,593美元 編輯 60,783美元 內容撰稿人 55,603美元 平面設計師 51,663美元
能夠不受地點限制、自由運用時間的遠距工作仍是許多人們嚮往的工作型態之一，然而，這類職位的競爭也非常激烈，上述7種職位僅占所有遠距工作的5%左右。
FlexJobs指出，行銷、寫作、專案管理和技術依舊是遠距工作最多的領域，想要在競爭中脫穎而出，應徵者需要具備出色的溝通技巧和解決問題的能力，掌握AI、網路安全和數據分析等技能也將成為求職的重要優勢。
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本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 蘇柔瑋
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