為培養第三航廈營運、服務人力，桃園國際機場公司啟動人才招募計畫，72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，分為筆試及面試...
為培養第三航廈營運、服務人力，桃園國際機場公司啟動人才招募計畫，72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，分為筆試及面試兩階段測驗，預計2025年1至2月進行。 （圖文∕桃園國際機場公司提供）
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