「觀光旅宿青銀共創亮點場」徵才活動　豐富職缺不同世代尋得最適職位

桃園市政府觀光旅遊局將於21日於桃園市勞工教育大樓1樓辦理「觀光旅宿青銀共創亮點場」。示意圖：取自123RF 桃園市政府觀光旅遊局為紓解觀光旅宿業缺工問題，再次與勞動局及就業職訓服務處合作，將於6月21日在桃園市勞工教育大樓1樓辦理「觀光旅宿青銀共創亮點場」現場徵才活動。此次徵才活動匯聚20家知名企業共同參與，涵蓋旅宿、觀光工廠、餐飲等多方領域，包含福容大飯店、古華花園飯店、尊爵大飯店、住都大飯店、手信霧隱城、蕃薯藤、台灣壽司郎等業者，共釋出逾800個以上職缺，從基層服務人員到部門主管應有盡有，讓求職者能夠依據自身經歷及興趣選擇最合適職位。
觀旅局為活絡徵才現場氣氛，並鼓勵求職者積極參與，將於當天進行現場抽獎，只要完成求職登記或參與現場面試者，將有機會獲得3,000元禮券等多項大獎。
觀光旅遊局局長周柏吟表示，今年徵才理念是延續去年觀光旅宿人才媒合活動之主軸「青銀共創」，讓富有職場經驗的壯世代回歸職場，回饋豐富的人生及工作經歷，作為青年朋友的成長基石，也期望今年媒合率延續去年8成的好成績，紓解目前觀光旅宿等行業的人力需求，相信在青銀世代相互交流之下，和市府共同為桃園觀光打拚，桃園的觀光能更上一層樓。
周柏吟局長進一步指出，此次觀光旅宿徵才活動的職缺涵蓋面廣，提供包括服務人員、部門主管、廚師、導覽人員、工程師、外貿業務專員、法務專員等專技人員需求，超過800個以上職缺，且薪資上看6萬元，無論是剛踏入職場的年輕人，還是有豐富經驗的壯年人，甚至是希望再就業的銀髮族，都能在這裡找到合適的工作機會。活動現場更結合新住民聯合服務中心，安排泰語、印尼語、越南語通譯人員協助新住民求職，期望更多新住民朋友加入桃園觀光產業，發揮多元語言文化優勢，營造桃園國際友善觀光環境及多語接待服務。
今年68歲的尊爵天際大飯店房務經理陳國銘表示，自身也是二度就業重回旅館房務行列，30多年前從旅館基層做起，任職過全臺各大知名飯店，退休幾年後又重新投入旅宿職場，他認為壯世代族群大多礙於擔心年紀問題難以重回職場，但其實壯世代在就業上其實是相當具備優勢，像是在工作上穩定性較高及累積了許多社會經驗並樂於分享傳承，對於旅宿業來說是相當重要、不可獲缺的人才，陳經理也希望將一生所學的經驗和技巧傳承給新進人員，並表示很感謝市府積極媒合，讓不論是年輕人或壯世代都能加入旅宿行列，找到適合自己的工作。