設施福利完善 人性化管理 力積電員工「好幸福」 ｜幸福企業ESG

國內半導體晶圓代工大廠力晶積成電子(力積電)，秉持誠信、品質、服務、創新的企業文化，不僅遵循ESG國際最高標準，負起企業公民的責任，也持續在職場環境、員工福利、薪資待遇、升遷管道、運動場館、藝文與公益活動等方面優化升級，打造友善職場、幸福企業。
在這次幸福企業採訪小組探訪力積電的過程中，包括兩位員工與謝總經理都強調力機電「人性化管理」的企業哲學，讓員工在工作付出之餘，還能兼顧家庭、興趣與健康。此外，為追求企業的永續發展，積極投入敦親睦鄰、關懷弱勢、環境保護、生態保育、節能減碳的行列，並讓有興趣的員工都能參與其中。
力積電目前有2座8吋及3座12吋晶圓廠，並正於苗栗銅鑼投資近新台幣三千億元新建12吋晶圓廠，員工約8,000人。以先進記憶體、客製化邏輯積體電路與分離式元件的三大晶圓代工為服務主軸，持續Open Foundry營運模式，從晶片設計、製造服務，到設備、產能分享，根據不同客戶的屬性和需求，共同建立緊密、彈性的合作機制。力積電在企業經營上，除了秉持誠信、品質、服務、創新的企業文化外，更堅持精進技術、嚴格品管和高效率製造，結合獨立研發、國際合作的發展策略，致力提供專業晶圓代工服務與客戶共創雙贏，並依循環境、社會、公司治理的ESG國際最高標準，將力積電打造成持續穩健獲利的負責任企業公民。同時不斷提升職場環境與員工福利，尤其在攸關員工身心健康的運動場館、藝文活動、延長法定2周產假等，給予員工多元的選擇。
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