如何不被職場小人陷害？聰明人都知道這 4 招保命技能很有用：「寧可不合群，也不要搞小團體！」

職場上的人際關係，經常成為不少人心中的問題。工作幾年，你會發現，把工作做好或許只是「本份」，若沒有把人際關係經營好，可能會大大影響你的工作心情，甚至被別人陷害、被惡意中傷，搞到最後，整個人身心俱疲，缺乏上班的動力。如果你想要提升職場運，以下這 4 招保命技能，一定要學起來。

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1. 遠離各種「小團體」

職場上，最容易碰到的問題之一，就是誰和誰不合，一個公司團隊被分成一小圈、一小圈團體。要記得：寧可不合群，也不要選邊站。一旦搞小團體，等於宣告你和其他同事站在對立面，也等於你在和其他人宣戰。更重要的是，老闆非常不喜歡搞小團體的員工，因為那正是摧毀公司團隊「向心力」的關鍵。

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2. 凡事都要留「痕跡」

工作時，記得要時時存檔、拍照、複印，養成這些「留下痕跡」的習慣，把所有資料都保存好。特別是，碰到重要的人、經手重要的文件，在確認過後，一定要再記錄一遍，為自己保留一份紀錄。除了是幫助自己留下工作內容，也可以保護好自己，以防後續有人要誤會、栽贓你，你手上都有資料和證據。

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3. 不打探別人「隱私」

職場上，很多問題，其實都源於「禍從口出」。想要提升工作運，就要練習讓自己時常保持冷靜，不要「太好奇」別人的私事。做好自己的本分，不要管別人的閒事，也不要輕易地分享自己的隱私和秘密。打探別人隱私，或分享自己的秘密看似可以和一個人快速拉近距離，但實際上，卻是一件很危險的事情。

4. 把「謝謝」掛在嘴邊

不要把別人對你的「好」視為理所當然，也不要排斥別人的批評和指教。要知道：別人願意把自己的經驗和建議分享給你，是很寶貴的事。他大可不告訴你，讓你停滯不前、重蹈覆轍。無論遇到什麼人、什麼事，都要心存感激。當你笑著迎接身邊的人，慢慢地也會發現，身邊的人變溫柔了，對你揚起善意。

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