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國內

各國頻繁爭取台灣人才 林岱樺:政府應比照星國攬才政策

民視新聞網

更新於 05月22日06:38 • 發布於 05月22日06:33

即時中心/顏一軒報導

2021及2022年由瑞士洛桑管理學院(IMD)公布世界人才競爭力排名中,新加坡排名亞洲第一,然而台灣卻逐年下滑;過去15年內,台灣是一個人才淨輸出國家,不僅沒有吸引到其他國家頂尖人才,反倒是我國培養的理工及金融人才也大量被美國、中國、新加坡與其它歐洲企業所挖腳。對此,民進黨立委林岱樺建議,政府應比照新加坡攬才政策,同時主動積極,廣納吸收高階專業人才。

林岱樺指出,台灣成為人才淨輸出國家原因有兩點,一是低薪,以新加坡為例,全國員工薪資平均值為台幣15.6萬,而台灣則是平均5.8萬,即便以物價指數來看,員工收入平均購買力仍不到新加坡的一半。

快新聞/各國頻繁爭取台灣人才 林岱樺:政府應比照星國攬才政策
民進黨立委林岱樺。(圖/林岱樺國會辦公室提供)

第二,移工政策方向而言,同樣以新加坡為例,其引進外籍人力的目的是幫助新加坡做自己無法做的工作,對比於台灣則是引進外籍人力目的,是做台灣不喜歡或是不願意的工作,其間差異決定了兩國後續的國際競爭力與發展空間。

林岱樺認為,日韓兩國為了積極吸引外國頂尖人才,是繼新加坡之後也大幅改變「留學」及「移民政策」的國家,尤其針對半導體、人工智慧等尖端領域,以填補因少子化及產業國際競爭所需的相關理工人才缺口。新加坡在吸引外國專業人才的所得稅採高彈性、低稅率,反觀於台灣現況則減稅條件較為嚴苛,且須同時符合多項條件才可能享有優惠。

林岱樺在質詢中提到,台灣近3年在外國特定專業人才的申請及聘僱許可人數上,相較於藍領階層的移工人數,真的是少之又少,更凸顯出台灣的外籍移工九成以上幾乎都是藍領階層。「人力資源發展」是國發會主要業務之一,並致力協調相關部會積極研議、規劃與推動各項人口與人才移民相關政策,為了加強國家競爭力,台灣應該推出新的優惠政策,以突破鄰近國家的競爭,無論是科技、經濟、金融抑或是其他產業,勢必都要所有突破。

林岱樺要求,國發會應比照新加坡攬才政策,思考及研擬大幅度放寬資格,特別針對投資者、專業經理人或是專業技術人員等、課稅、居留等攬才條件,以加速提升國家及產業競爭力。

如此一來,為了落實配合新內閣的「行動創新AI內閣」為主軸,讓台灣打造一個更穩定的經濟發展環境,同時提升台灣產業在國際上的AI與相關產業競爭力。林認為,唯有全方位的政策調整,台灣才能在日益激烈的國際人才競爭中佔據有利地位,為台灣的長期繁榮發展奠定堅實基礎。

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