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國內

高鐵年終「整體獎金」爽發6個月史上最高 員工領破20萬元超嗨

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更新於 01月19日11:25 • 發布於 01月19日05:58 • 上報快訊/高陸
高鐵員工今年有機會領到超過6個月的年終獎金,破20萬元。(台灣高鐵提供)
高鐵員工今年有機會領到超過6個月的年終獎金,破20萬元。(台灣高鐵提供)

台灣高鐵今年營運狀況佳,日前卻宣布只發放2.3個月年終獎金,引起工會強烈不滿,喊話要醞釀春節罷工。在工會爭取下,高鐵今天(19日)通過112年度「整體獎金」為6個月,包含年終獎金3.8個月基本薪,及個人績效獎金平均約2.2個月基本薪。另已於年前加發1.2萬元營運激勵金,不只不輸航空業,也羨煞許多上班族。

終於宣布提高到3.8個月,加上績效獎金平均2.2個月和先前發出的1萬2營運激勵金,高鐵員工今年有機會領到超過6個月的年終獎金,破20萬元。

台灣高鐵去年前三季稅後純益達49.97億元,每股稅後純益0.89元,第4季獲利表現不錯,加上今年度8家聯貸銀行同意降息給高鐵,效益挹注下,今年營運展望佳。

高鐵工會日前就主張,員工的總獎金應達稅前盈餘的4分之1,年終和績效加起來應達4個月,考量到今年營收和通膨情況,實質調薪要4%以上;雙方本月10日進行勞資協商,達成初步共識,工會當時表示,等17日董事會通過以及19日二次調解結果出來後,再決定是否發起罷工投票及相關行動。

高鐵工會今天表示,總獎金數額提升至6個月。績效獎金的部分比照疫情前營收最高年度的2.2個月,年終獎金的部分則為3.8個月。

此外,工會也爭取到,今年節日旅運量較大的日期將給予當日出勤者每人每日定額500元的激勵金,雙方今年的合意日期為4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日。雙方未來也會就年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化,持續協商,討論出符合員工期待的方案。

高鐵公司也呼籲,國人最重視的春節疏運即將到來,期盼同仁上下一心、勞資攜手合作,實踐台灣高鐵作為國家骨幹運輸之責任與承諾,以不負董事會、全體股東以及社會各界之期許。

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留言 129

  • 嗯,虧損連連全民買單,賺錢的放自已的口袋
    01月19日11:40
  • 別人稅後不到1 發6個月 我公司超過5 發1個月 哈哈
    01月19日11:39
  • 國營事業就盡量挖錢,虧損也挖好不容易賺錢更要挖!拿人民的納稅錢蓋高鐵賺錢有回饋人民嗎?
    01月19日11:58
  • Terry
    扣掉酬庸的 各董監事 以及政商名流 應該還可以發放更多吧😝😜🤪🤨🧐
    01月19日11:49
  • 阿德德
    蛤 6個月才20萬 高鐵月薪也太差了吧…..
    01月19日11:49
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