記者吳典叡／臺北報導
為因應經濟結構轉型，勞動部今（9）日指出，除了與時俱進掌握各種新型態的勞動模式外，對於勞工在生活上面臨的各種議題，推動多項協助措施，包括推行多元陪伴照顧計畫等，期望讓勞工更能安心在職場，兼顧工作與生活。至於勞保改革議題，在參考各國經驗後認為，作法應採多元策略，並不侷限於撥補。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查勞動部預算，並邀請勞動部長列席報告業務概況，並備質詢。
依據勞動部書面報告指出，因應經濟結構轉型，除了與時俱進掌握各種新型態的勞動模式外，對於勞工在生活上面臨的各種議題，勞動部以「照顧不離職」為核心理念，推動多項協助措施，包括「各種假別的規劃、放寬育嬰留停規定、推行多元陪伴照顧計畫、補助企業設立托兒設施、鼓勵推動友善工作措施」等，期望讓勞工們更能安心在職場，兼顧工作與生活。
另外，勞保改革也是大家非常關注的議題，攸關到勞工退休後的生活保障。勞動部長洪申翰表示，勞動部在參考各國經驗後認為，改革作法應採多元策略，並不侷限於撥補。未來，勞動部會以維持基金水位為目標，推動包含持續撥補、多元投資、強化納保及給付審核等措施，將持續與社會各界溝通、凝聚共識，審慎考量各方寶貴意見。
至於推動淨零排放公正轉型相關勞動議題與措施，洪申翰指出，勞動部配合國發會研訂「淨零排放公正轉型勞動議題框架性指引」，預定於本月底前，函送各中央目的事業主管機關參用，以協助各機關於淨零轉型政策行動形成與推動過程中，注意可能涉及的公正轉型勞動面向議題，並規劃因應措施，共同保障勞工權益，實現公平、包容與永續並重的發展願景。
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