雲品啟動員工周休3日！從日月潭雲品試行、再購置土地建新宿舍…「給足員工福利」能提升效率創造力？

作者 : 彭蕙珍

圖片 : 雲品國際集團提供

雲品國際(2748)宣布9/1起，將開始推行周休3日制度，這是國內第一家觀光產業、也是服務業中的先行者。

公司表示，周休三日未來6個月內將在日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果進行評估，以決定是否長期推行。

目前，雲品酒店針對新的工作制度，進行內部培訓與人力排班調整，部分部門和職務已可做到周休3日排班。若是無法排班周休3日部門，則可獲得額外加班薪資的補貼。

雲品表示，自全球疫情爆發以來，工作型態和職場文化發生了巨大的變革，新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為回應趨勢，雲品國際決定率先推動這項周休3日政策，提升員工的生活質量，創造更具彈性與人性化的工作環境。

盛治仁：員工是最好的資產要提升工作滿意度

雲品國際董事長盛治仁表示，視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說：「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」

他指出，周休3日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，雲品將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。

▲雲品溫泉酒店自九月份起試行周休3日，提供員工較為彈性的排班與工作日安排。

雲品國際指出，公司重視員工身心健康與職業發展，深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度，希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。

目前周休3日政策已在雲品溫泉酒店全面推行，雲品正著手進行員工餐廳及員工休息室改裝，同時購置土地作為第2棟員工宿舍，來持續提升員工工作環境與福利條件。

▲雲品溫泉酒店打造優質的職場工作生活間的平衡。

雲品強調，周休3日政策實施，會在不影響顧客服務品質的前提下進行。在這6個月的試行期間，雲品國際將密切監測和評估周休3日制度的效果，並根據員工和客戶的反饋進行調整。

▲雲品國際開創台灣服務業新紀元。

雲品指出，公司將持續與員工保持溝通，確保這一制度能夠真正滿足他們的需求。未來，雲品國際也將繼續致力於創新與改革，為台灣的觀光產業提升貢獻一份心力。

雲品強調，公司向來非常重視企業社會責任和永續發展，集團多次獲得勞動部頒發的「國家人才發展獎」，雲品也是台灣第一家取得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證的飯店。

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