請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

人際

勞動部力推三大面向 保障非典型勞工權益 

1111人力銀行

更新於 06月11日10:28 • 發布於 06月11日09:47
勞動部力推三大面向 保障非典型勞工權益 

透過法令宣導、專案勞動檢查及訂定行政指導,勞動部要求公部門應定期稽核勞務承攬廠商法遵情形。示意圖:取自123RF
勞動部為強化非典型勞動者權益保障,與經濟部合作,就國內公司申請對外投資案件之查核,增加要求上市(櫃)公司提出對派遣與承攬勞動者具體承諾,落實企業社會責任,保障非典型勞動者勞動權益。
勞動部表示,為落實總統政見,強化非典型勞工之勞動權益,勞動部透過法令宣導、專案勞動檢查及訂定行政指導,要求公部門應定期稽核勞務承攬廠商法遵情形,以確保非典型勞工勞動權益。
此外,勞動部長期以來配合經濟部審查國內公司對外投資案件,審查項目包含是否影響國內勞工就業以及對勞工法律義務履行,為使企業永續經營及落實社會責任,確保勞工權益得到保障。
勞動部表示,將與經濟部合作,於審查國內公司對外投資案件時,要求上市(櫃)公司提出具體承諾,內容應包括(一)同意針對將合作之派遣廠商、勞務承攬廠商先行瞭解其勞動法遵情形,以做為是否合作之評估;(二)同意於履約期間針對派遣(駐)員工之勞動條件是否合法進行調查、稽核或其他作為;(三)同意將前開事項之執行情形於公司年報、永續報告書中揭露。
勞動部最後呼籲上市櫃公司應作為國內企業模範生,加強調查、稽核勞務供應商法遵能力,避免與違反勞動法令之廠商合作,造成非典型勞動者勞動權益受損,勞動部會賡續檢視,滾動式調整國內公司對外投資案件之勞工事項查核項目,在促進經濟發展的同時,持續推動企業勞動法遵的落實,以提升國人勞動權益。

0 0
reaction icon 0
reaction icon 0
reaction icon 0
reaction icon 0
reaction icon 0
reaction icon 0

留言 0

沒有留言。