台南市新營區忠鴻興食品公司主要生產冰品，由於員工有超過5成為中高齡勞工，因不堪長期工作負重而求助於勞動部雲嘉南分署新營就業中心，經中高齡輔導顧問團進場評估後，不僅有效改善工作環境及作業流程，還申請「中高齡職務再設計」方案獲得近30萬的輔具補助，協助中高齡員工排除工作障礙。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，為因應超高齡社會來臨、勞動結構年齡攀升，勞動部積極推動「中高齡者職務再設計」方案，並網羅各界專家代表成立中高齡就業輔導團，透過就業輔具提供、改善工作設備及調整工作方法等措施，協助中高齡員工穩定就業，按企業所申請的人數，每人每年最高可申請10萬元補助。
忠鴻興食品表示，公司過半數屬中高齡員工，想改善工作流程跟機具，於是向新營就業中心洽詢。經中高齡就業輔導團進場評估後，不但提出工作流程及環境改善方案，更評估建議增添電動不銹鋼油壓昇降平台車及全電動油壓拖板車，大幅減輕其體力負荷，還獲得近30萬元的輔具補助，營造友善就業環境。
劉邦棟表示，勞動部為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」，提升中高齡者勞動參與、促進高齡者就業，積極推動各項補助措施，包括「繼續僱用高齡者」、「職場學習再適應」及「中高齡僱用獎勵」等，歡迎有用人需求的企業踴躍提出申請，善用壯世代人才、搶占用人先機，相關資訊請上台灣就業通。（陳婉玲報導）
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