為了保障勞工權益、加強勞雇關係，政府訂定《勞基法》，讓每位勞工在職場中能受到公平對待，然而，卻有不少老闆只顧己身、圖利益，不願遵守法規。近日，一名換了近20份工作的女子，求職過餐飲業、服務業、傳產業等卻經常遇到無視勞基法規定的公司，讓她無奈嘆「找依勞基法的公司好難。」
一名網友近日在在DCARD針對《勞基法》各公司執行率發出感嘆，她透露自己自學生時期開始打工到如今的正職工作，共換了近20份工作，待過的行業包括餐飲業、服務業、傳產業、商辦等，卻總遇不到確實遵照《勞基法》規定的公司，原PO接著點出就職期間遭遇的種種不符規定條件，像是雇主不僅給低於基本薪資，稱依能力調薪，並要求配合加班，就連員工出車禍仍要到公司上班，甚至加班沒有加班費，國定假日也沒有雙倍薪資。
原PO看不慣公司如此作為，面對不合法規規定，她採取的方式便是直接檢舉，逼得老闆打電話請她撤訴，並乖乖補上薪水，而她近日也剛檢舉完現在所待的公司，直言「沒意外我待會就會失業。」
貼文曝光，網友們對於原PO的作法表示支持，「很好，去檢舉。維護自己的工作權益」、「同意你喔～尤其懂越多之後，就覺得台灣很多公司真的……然後一堆奴還幫這些爛公司爛主管講話」、「台灣環境就是欠缺你這種願意站出來維護自己權益的人，大家都在說公司違法，真正敢檢舉的有幾個」、「檢舉起來，勞基法都不懂別說多在乎員工」、「感謝妳讓台灣的勞動環境愈來愈好」、「就連科技業也有一堆不遵守勞基法的，甚至是科技巨頭所以可以公然違法，更何況是更弱勢的傳產和服務業。」
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