明年（2022年）軍公教要調薪4%，創下25年來新高紀錄。有不少民間企業也跟進調薪，因此人力銀行就調查，幸福企業排行榜，結果發現上班族心目中，固定調薪、疫情下不裁員、升遷暢通、薪資優於同業等等，就是幸福企業的標準，今天包括：鴻海、台積電、ASML（艾斯摩爾）、中華精測，通通名列幸福企業之列。
人力銀行公布全台300大幸福企業並舉行頒獎典禮，包括鴻海、台積電、ASML、中華精測通通上榜，但在上班族心目中，幸福企業需要具備甚麼條件？
人力銀行發言人黃若薇表示，「薪資結構當然就不用提了，再來當然還有這個工作環境，以及很多人也會說你的薪資，是不是優於同業。」
根據人力銀行的調查，幸福企業需要固定調薪、疫情下不裁員、升遷管道暢通、甚至薪資要優於同業。而獲獎的光陽企業、艾斯摩爾就宣布，今年將跟進調薪。
光陽企業人事課課長冀學安說明，「公司這邊跟我說，保守3%啦。」
ASML招募資深經理周舜鈺表示，「不只是保障我們的底薪14個月，再加上我們固定5個月的額外福利，還有每年高於業界的調薪幅度。」
調查中還發現，員工最愛的福利，包括供餐、員工健檢、彈性上下班、生日禮金，和防疫照顧價以及分紅配股等，這回連桃機公司也獲得肯定。
桃機總經理但昭璧說明，「對於員工的照顧，還有各項的福利措施乃至於待遇，都優於勞基法，以及不亞於其他的國營事業。」
還有連鎖餐飲集團承諾，疫情下第一線的工作人員，因為接觸客戶的關係，如果不幸染疫，會照顧染疫或受傷員工一輩子。
連鎖餐飲集團公關經理徐家瑜表示，「董事長也承諾，如果同仁因為疫情受到影響的話，董事長將捐出自己的年薪，來照顧同仁一輩子。」
疫情衝擊下，企業獲利也受影響，但為了保障員工，不少企業都打造安全的環境，就是要讓員工充滿幸福感。
（民視新聞／唐詩晴、郭文海 台北報導）
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