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人際

訊息傳達總是不到位?麥肯錫專家教你用3段落書寫商務郵件,兼顧表達力和親和力

Smart智富月刊

發布於 06月25日01:00 • 照屋華子 更新時間:2024-06-15
訊息傳達總是不到位?麥肯錫專家教你用3段落書寫商務郵件,兼顧表達力和親和力

圖片來源:Adobe Firefly

確認過信件的「主題」,以及「期待的回應」後,準備工作就大功告成,「那就開始寫吧!」可是,到底該依什麼樣的順序來寫?正當我們左思右想之際,時間就這樣匆匆流逝…。

在陷入這樣的煩惱之前,讓我們試著運用一套基本流程,好讓訊息變得簡單易懂又有邏輯,更能正確、迅速且一步到位的表達——答案其實就是將訊息分為以下3個段落來組織架構,並依這個順序來鋪陳內容,這是一套很簡單的工具。

引言→正文→總結

即使信件的「主題」或「期待的回應」很複雜,又或者是報告、商量、請求等內容錯綜複雜,只要依照這樣的順序進行組織架構即可。

「引言、正文、總結」這個順序,不僅可用於撰寫電子郵件,還適用於提案書、企畫書之類的文件,甚至連口頭說明都能套用,用途相當廣泛。就讓我們先透過電子郵件,好好學習這一套工具吧!

這3個段落分別扮演什麼樣的角色呢?

在開頭「引言」中,要明確點出「主題」和「期待的回應」。如果溝通形式是電子郵件,所謂的引言,也就是破題的部分。我們要簡潔傳達「想說明什麼事」「想請對方做什麼事」,也就是闡述發信的目的。

接著,在「正文」當中,我們要明確回答收訊者對主題的疑問。比方說,若是一封用來報告的郵件,就要寫出報告的內容;若是用來請求的郵件,就要描述請求的內容。

在最後的「總結」中,則要加入一些就整體印象而言能為郵件加分,讓人讀起來很有好感的元素。例如,對資訊接收者的感謝或顧慮等。

1.引言要呈現「主題」與「期待的回應」。
2.正文要呈現「結論」和「理由」。
3.總結要留下好印象。

為什麼依照這個順序,擬訂這樣的組織架構,會這麼重要呢?因為它是一種目的取向的形式,在溝通時先與收訊者分享「目的」——也就是在商業溝通上至關重要的「主題」與「期待的回應」。

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書籍簡介_麥肯錫邏輯說服術:最強解決問題思考法!再複雜難懂的事都能清楚傳達,無論誰都會被打動

麥肯錫邏輯說服術:最強解決問題思考法!再複雜難懂的事都能清楚傳達,無論誰都會被打動
作者:
照屋華子
譯者:張嘉芬
出版社:樂金文化
出版日期:2024/01/26

作者簡介_照屋華子(Teruya Hanako)
溝通專家。除了輔導企業如何讓邏輯溝通扎根之外,也策畫、執行多場邏輯思考、邏輯溝通方面的研習課程。商業突破(BBT)大學研究所教授(於經營學研究科經營管理專攻經營管理組,負責指導畢業專題研究)、首都大學東京研究所兼任講師(於經營學研究科經營學專攻經營學程,負責指導邏輯寫作)。東京大學文學院社會系畢業後,先進入伊勢丹股份有限公司擔任公關專員,後轉至麥肯錫公司(McKinsey & Company)服務,負責為顧問報告等文件資料提供邏輯架構、日文表達上的建議,還為公司內部的管理顧問及外部的企業客戶,提供邏輯架構方面的訓練服務。後來她自立門戶,經營至今。

著有《邏輯思考的技術》(合著)和《邏輯寫作力》,兩本都已成為長銷書。

譯者簡介_張嘉芬
日本法政大學日本文學碩士,輔仁大學跨文化研究所認證中日文專業會議口譯,現為專職日文譯者,擅長不動產、餐飲、長照、經營管理等領域之口筆譯。譯稿指教:ccfjp@hotmail.com

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