女消防員盥洗遭闖入　控性騷請假遭刁難「2度傷害」

宜蘭有消防分隊，傳出性騷事件，去年12月底，一名入女隊員在備勤室洗澡時，發現有男同事闖入，雖然雙方沒有肢體接觸，但女隊員受到驚嚇，事後出現創傷力反應，醫生建議休養兩個月，沒想到在執勤時發生的事件，不算公傷假、請假休養期間，還遭到長官刁難，二度傷害。

受害女消防員：「毫無防備之下開浴室門，然後直接撞見加害者，那當下我立刻躲回浴室裡面，然後不可置信地大喊。」

女性消防隊員出面控訴，自己在分隊備勤室洗澡時，突然發現被男同事闖入。

受害女消防員：「醫師診斷是急性創傷壓力反應，然後醫囑要我藥物治療，然後宜休養兩個月。」

雙方雖然沒有肢體接觸，但女消防員被嚇壞，事後出現創傷壓力反應，精神狀況不佳，休養了兩個月，想要請公傷假，卻被消防局本部質疑，拿情緒當擋箭牌。

受害女消防員：「消防局的上層還是分隊端，就是不斷地給我情緒勒索，大家都在罵你請假那我就不知道我到底做錯了什麼事情。」

女消防員指控，傳出性騷案件地點，就在宜蘭這處消防分隊，去年12月初，因為男隊員闖入女同仁房間，經過性平會決議，該名男同事被記過2次。

消防隊小隊長：「休養是用病假休假補休的方式，給她三個月的休養，但是公傷假的部份是比較不符合要件。」

女消防員不滿，自己是在消防隊內遭遇性騷，但請假期間，消防局要求他只能用病假，補休假，不能算公傷假，期間被迫回來上班兩天，害得她病情加重，需要住院治療，甚至還得被迫離職。

消防隊：「都是給薪都是給薪，這三個月都是給薪的，並沒有扣她任保薪水。」

對此消防隊澄清，因為女隊員狀況，不符合公傷假要件，因此只能讓他用病假和補休假，休養三個月期間也都是有薪假，沒有扣任何薪資，事後也加強宣導，不得擅自進入任何同事房間。

《TVBS》提醒您勇敢說不：

◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110

◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7

◎婦女救援基金會 02-2555-8595

立即加入《TVBS娛樂頭條》LINE官方帳號，給你滿出來的八卦和娛樂大小事！