↑求職者在面試前若能夠了解各大公司面試資訊，求職戰力加分不少。但網路求職陷阱多，最好選擇有品牌與品質的人力銀行進行履歷的媒合投遞。(圖片來源：Pexels)
找工作原就是一場資訊不對的戰爭，求職者在面試前若能夠了解各大公司面試資訊、業務內容以及目標，可以為自己的求職戰力加分不少。
1111人力銀行發言人黃若薇提醒年輕求職者，網路求職陷阱多，最好選擇有品牌品質的人力銀行進行履歷的投遞。對於求才公司的疑慮或是求職內容的不確定，也可以搜尋1111人力銀行的「面試經驗暨工作甘苦談」，這裡有眾多實戰經驗的網友在此暢所欲言，分享自己的求職過程。
點入「面試經驗暨工作甘苦談」，有位網友（啊勒喵）就分享自己大學就讀生物科技系（網友：沒錯，就是那個被大家砲轟出路很悲慘的科系），還在醫院擔任3年實驗助理，在歷經做工如雞肋的幾年職場生涯，便抱著不畏虎精神，力拼轉換至陌生跑道－日商公司。
這位網友語重心長地說，「日商很多都要求即戰力，至少我看化學及醫療相關的日商通常都需要年資，收新人的比例較少，所以儘量在履歷多著墨，從公司的職位為出發點寫你為什麼適合這份工作，接著，中文、英文、日文的履歷都要有是最好，我是相信有用心就會有回報，面試官看到應該也會比較舒服。」
啊勒喵（網友）還分享了他的重頭戲「去3間公司面試」，他寫到，面試前要做的準備，其實跟台灣公司差不多，只是一切得轉換成日文，「我面試了3間公司，面試官都是不會中文的日本人，全程都要用日文，有的還會穿插英文問題」。
不僅如此，他還把實際面試的應對情況，包括面試官提問的問題都一一列出來，像日本人的面試衣服要很正式的西裝、拿到名片請名字朝向自己照位置排、敬語的使用得如可以大大的加分、進門、坐下、離開說失礼いたします是禮貌以及提早個10~15分鐘抵達面試地點等這類小提醒，都清楚標註，實在是太有愛了。
還有逆質問也很重要，準備2~3個問題並配合時間去詢問公司，讓公司覺得你也是很認真地挑選適合的企業，像是「公司未來的方向」、「這個職位的一天行程大概是什麼」、「我這次的面試有什麼需要修正的地方嗎？」諸如此類的都是蠻不錯的問題。最後他也提出履歷不要亂槍打鳥每個都投遞，好好思考企業徵才的條件以及自身期許的公司，一定會有很好的結果的。
另外，還有位網友（烯歐兔），一開始就選定「台大」名額做準備，所以在學校網站上一貼出公文後就開始跑報名流程，他也提醒大家想拼醫院的，務必留意報名時間。
值得一提的是，烯歐兔（網友）也分享了他當天面試（含筆試）的心得，針對筆試部分，若是平常有翻基護的護理師捷徑、或做一堆題庫，75分應該是很好掌握的。
另外面試過程，面試官也提到男生服兵役問題，對於還沒服兵役的新鮮人來說，可能要評估一下這方面的上工時間點。烯歐兔在面試中也被問及志願單位，這部分看起來頗為切題，烯歐兔也提醒大家，最好在報名時就要清楚自己想去的跟做好全盤準備。
啊勒喵也告訴大家，「從3家公司的面試經驗，可以看到的是，日商都很在意你能不能長期工作」，他也建議大家最好要思考一下自己是否可以和為什麼可以。
最後，黃若薇也提醒面試者，薪資對求職者很重要，但對面試官來說，您適不適合這個工作，更為重要。對一個不適任者，談論公司薪資福利，無疑是在浪費彼此的時間。所以在面試時，請您先針對工作內容與自身專長方面專心面談，若面談過程順利，面試官多會主動說明薪資問題。
「面試經驗暨工作甘苦談」上面還有很多各行各業的求職者的面試分享，有一試就上、也有鎩羽而歸的分享，每位都非常熱心地分享，並羅列出面試需要注意的自我介紹、面試問題、面試服裝等完整建議，想知道錄取秘笈或是避開面試雷點？快快手刀搜尋1111面試經驗談，超多最真實的「面試經驗」心得文章、「工作甘苦」經驗分享、「應徵技巧」文章等求職技巧全都無私奉上，藉由這些面試者的實際經驗值，更加清楚自己即將面臨的挑戰，並做好準備提高錄取率。
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