未上任先被抗議！雇主協會質疑洪申翰不適任、提5大質疑
勞動部長何佩珊因勞發署職場霸凌命案請辭獲准，行政院昨日晚間敲定，由民進黨不分區立委洪申翰接任。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發表聲明，有照護需求的失能重症家庭，長期觀察洪申翰準部長的言論與作為，確認其對勞動政策不嫻熟，以及偏重移工權利而罔顧台灣弱勢雇主的作為，反對總統賴清德提名並任命立場鮮明「挺外勞、不挺本勞；挺外籍勞動力，不顧台灣重症失能者」的洪申翰接管勞動部。
洪申翰的人事令被披露後，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會隨即發布聲明，「今晚是失能、重症、失智家庭最難過與震驚的一個夜晚」，因為，向來只顧外籍看護權益的民進黨不分區立委洪申翰，竟然因勞動部長何佩珊因勞發署職場霸凌命案請辭獲准，而在行政院於11月22日任命為勞動部部長。
雇主協會長期觀察，洪申翰委員與眾多「挺移工聯盟」合作，只顧爭取外籍看護工權益，而罔顧台灣失能者家庭因為「照護需求」而「不得不」聘僱外籍看護工的事實，堅持外籍看護逃跑不能零空窗，而是要最少等1個月以上。
而讓家庭看護工雇主還沒有獲得照護之實前，就必須要支付外籍看護3天薪資的「入境一站式服務」，就是洪申翰所推動，足以顯示準勞長一貫向移工權利傾斜而罔顧重症失能家庭需求，是他們對此任命悲憤莫名的主要來源。
即將上任的勞動部部長，學經歷堪慮，與勞工、跨國人力管理、長照等專業背景完全無相關，專業值得懷疑，而環保運動出身的經歷，讓洪申翰再兩次與本協會開會時，直言不諱表示其朋友圈多為爭取外籍勞工權益的非營利組織，其中包括挑起許多勞資糾紛而達到安置移工目的勞團。
準部長與其「好朋友」們，長期站在重症失能家庭的對立面，把家庭看護工雇主視同產業盈利為目的事業體，更是我們擔憂準勞長不適任之處，所有對重症、失能、失智家庭有助益的政策，洪申翰不僅不傾聽、不協助，甚至透過制度來「霸凌」有長照需求的家庭。
雇主協會強烈質疑賴清德憑什麼讓不具勞動知能專業的洪申翰上台，掌管一年近260億所得的「就業安定基金」小金庫而人任其揮霍？提出5點聲明質疑如下：
**1、抗議洪申翰接任勞動部部長。
2、洪申翰在立委任內推外勞一站式訓練中心，由國民黨附隨組織素有中華民國工業協進會承包，每年耗費公帑近4億元，接管「勞動部小金庫」之稱的就業安定基金，非常不妥！應利益迴避！
3、長期與挺移工聯盟合作，從未幫助過失能重症雇主，或是重病、受傷的移工，未來應完全杜絕與挺移工聯盟任何形式的背書或合作。
4、從過往洪申翰爭取外勞在台生產、休假、加薪、入境一站式服務等作為，新任部長就任前應承諾其不偏頗移工權利的政策制定與執行。
5、勞動部部長應有其專業度，從事社運、環運起家的洪申翰不分區立委，專業度不足，不應空降成為部長，淪為酬庸性質的派任。**
雇主協會懇請賴清德三思，與其派任一個毫無勞動專業，且長久以來造成弱勢家庭因為外勞逃逸、看護工加薪、仲介費高昂、照護無法零空窗等惡法的洪申翰為準勞動部部長，還不如讓失能重症者「安樂死」，不樂見偏頗的勞動部長就任，造成更多「長照悲歌」，呼籲所有外籍看護工僱主，做好隨時革命或犧牲的準備，抗議賴總統最糟糕的內閣人事安排！
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