加薪幅度勝過通膨，民眾薪資差距也縮小。主計總處公布1至9月受僱員工經常性薪資，平均為4萬6,364元，較去(2023)年同期增加2.72％，加計加班費及獎金後的總薪資平均數也成長4.11％；剔除物價因素後，實質經常性薪資平均年增率為0.45％，實質總薪資平均數年升1.8％，雙雙戰勝通膨。
前9月實質經常性薪資中位數年揚1％，主計總處表示，觀察近5年1至9月受僱員工經常性薪資中位數對平均數比值，由2020年後的0.802持續降至2022年的0.795，2023年微升至0.798，2024年也略升至0.802。
主計總處觀察，1至9月各行業受僱員工經常性薪資中位數，住宿及餐飲業、支援服務業因非典型僱用員工占比較高，經常性薪資中位數相對較低，分別只有3萬960元與3萬1,361元。受僱員工人數較多的製造業為3萬5,448元，其中電子零組件製造業為4萬5,231元；出版影音及資通訊業5萬1,398元、金融及保險業5萬6,403元，相對較高。
至於前9月行業別經常性薪資平均數變動情形，各行各業大多比去年高，其中金融及保險業因營運狀況較佳，業績獎金提高，年增6.2%，運輸及倉儲業、不動產業也分別加薪3.72%、3.62%。總薪資部分，金融及保險業因績效獎金及員工酬勞(紅利)較多，因此年增兩位數達10.38%；製造業則有4.39%的增長，其中電子零組件製造業年飆7.45%。
同時，主計總處統計全體受僱員工經常性薪資分布情形，員工薪資由低至高排序均分為10組，1至9月工業及服務業受僱員工經常性資第1十分位數為2萬7,470元，年彈4.05％，第9十分位數為7萬6,728元，年升2.75％。薪資差距(D9／D1)持續縮小，但今年1至9月的D9僅有7萬6千多元，也不算高薪。
主計總處指出，國內領最低工資的人數眾多，最近幾年的D1數字正好是最低工資，因政府連續調高最低薪資，因此D1明顯提高。由於D1穩定成長，增速較D9為快，促使經常性薪資差距拉近至2.79倍，為近5年新低，顯示薪資正往好的方向走。
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